CEO权力与相对业绩评价——基于中国上市企业的实证研究 工商管理专业.docxVIP

CEO权力与相对业绩评价 ——基于中国上市公司的实证研究 摘要 本文的研究对象为国内上市公司，实证检验检验样本选自2010~2019年，探究企业相对业绩评价受CEO权力的影响，为企业薪酬激励机制的设计提供新的参考思路。通过实证检验，本文发现近年来相对业绩评价在我国上市企业中得到了较为广泛的应用，且CEO权力大小与相对业绩评价的应用程度成负相关关系。通过对企业性质进行分类分析发现，由于国有企业具有现金薪酬管控、激励形式多样化以及任务目标多重性等特点，使得相对业绩评价的理论效果大打折扣，在一定程度上限制了相对业绩评价的使用。因此与非国有企业相比，国有企业中相对业绩评价受CEO权力的影响相对较弱。以