人力资源管理(绪论).pptx

人力资源管理;绪 论;人力资源管理的概念界定;现代人力资源管理的特征;;;人力资源管理的实质;为什么要谈人力资源管理;;中国没有企业管理;我的错误 —— 沈阳飞龙董事长 姜伟;这是些什么性质的问题？为什么会犯这样的错误？; ;荷兰壳牌公司的研究结果;;管理的实质;;中国人力资源管理的误区;企业可持续发展与人力资源;人力资源是企业核心能力的源泉;人力资源具备组织核心能力的特征： 员工的核心专长与技能可以为客户创造独特的价值； 企业的特殊人力资本是稀缺的、不可替代的； 认同企业文化的员工所拥有的核心专长与技能是竞争对手在短期内难以模仿的； 组织化的人力资源可以产生1+12的效能。;人力资源与企业核心能力关系模型;依据战略的企业人力资源的分层、分类 核心人才； 通用人才； 辅助性人才； 独特人才。;差异化的人力资源政策;分层分类的人力资源管理实施;四大机制 竞争淘汰机制、激励机制、牵引机制、约束机制 六大系统 四大支柱 机制、制度、流程、技术 一个核心 价值评价与价值分配（考核与薪酬） 最高境界 文化管理 ;人力资源管理4种新角色(IPMA 素质模型);;;人力资源职能管理的功能模块;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Sunday, July 18, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:18:3101:18:3101:187/18/2021 1:18:31 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2101:18:3101:18Jul-2118-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:18:3101:18:3101:18Sunday, July 18, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2101:18:3101:18:31July 18, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。18 七月 20211:18:31 上午01:18:317月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 211:18 上午7月-2101:18July 18, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么??何风都不是顺风。2021/7/18 1:18:3101:18:3118 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:18:31 上午1:18 上午01:18:317月-21