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第三章 人力资源规划;一、人力资源规划的内涵;一、人力资源规划的内涵(续);一、人力资源规划的内涵(续);小案例:;;1. 组织战略规划的步骤;2. 人力资源规划的步骤;(1)人力资源信息的收集;(2)人力资源需求预测;(3)人力资源供给预测;(4)确定人力资源净需求;(5)制定人力资源规划;(6)人力资源规划的执行与评估;三、人力资源需求预测;1. 影响人力资源需求预测的主要因素;2. 人力资源需求预测的主要方法;(1)自下而上法 ;(2)德尔菲法 ;(3)零基预测法;(4)成本分析预测法;(5)趋势???析预测法;(6)工作负荷预测法 ;(7)回归分析预测法;(8)转换比率预测法;四、人力资源供给预测;1. 人力资源供给的内部预测法;(1)技能清单法;(2)马尔可夫分析法;① 建立一个人力资源转移矩阵;② 进行预测;③ 制定人力资源规划;(3)人员核查法 ;(4)人员替代法;2. 人力资源供给的外部预测法;五、人力资源信息系统;1. 人力资源信息系统的内涵;2. 人力资源信息系统的功能;2. 人力资源信息系统的功能(续);3. 人力资源信息系统的基础信息;4. 人力资源信息系统的建立;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Sunday, July 18, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:20:3501:20:3501:207/18/2021 1:20:35 AM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。7月-2101:20:3501:20Jul-2118-Jul-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。01:20:3501:20:3501:20Sunday, July 18, 2021
13、志不立,天下无可成之事。7月-217月-2101:20:3501:20:35July 18, 2021
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。18 七月 20211:20:36 上午01:20:367月-21
15、会当凌绝顶,一览众山小。七月 211:20 上午7月-2101:20July 18, 2021
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2021/7/18 1:20:3601:20:3618 July 2021
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:20:36 上午1:20 上午01:20:367月-21
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