人力资源管理知识研讨.pptx

人力资源管理研讨 工作会议 2002-2-1;卞寅丞 Charles Bien ;周抒思 Susanna Chow ;议程;搭建舞台;为何要操心？;人力资源管理的责任;人力资源部角色;影响企业的长远发展和有效运作;人力资源部角色;行政专家 - 典型角色说明;行政专家 - 典型角色说明 (续);行政专家 - 典型角色说明 (续);行政专家 - 典型角色说明 (续);员工拥护者 - 典型角色说明;员工拥护者 - 典型角色说明 (续);战略伙伴 - 典型角色说明;战略伙伴 - 典型角色说明 (续);变革/组织发展推动者 - 典型角色说明;变革/组织发展推动者 - 典型角色说明 (续);变革/组织发展???动者 - 典型角色说明 (续);理想的人力资源管理;我们在那里？ 步步高人力资源管理现状;人力资源管理现状;人力资源管理现状 (续);人力资源管理现状 (续);人力资源管理现状 (续);人力资源管理现状 (续);人力资源管理的五大;人力资源管理的五大;人员任用和配置;人员任用和配置 - 基本目标;有效的选才系统;测评工具的準確率/效率;胜任能力 (Competencies);人力资源部的角色;绩效管理;绩效;引发动力的途径;引发动力的途径 ...条条大路通罗马;绩效管理的基本目标;绩效管理的关键元素;绩效管理的关键元素;绩效管理的关键元素;绩效管理是每位管理人员的基本责任;薪酬、福利 和奖励;薪酬、福利和奖励 - 基本目标;薪酬、福利和奖励 - 基本目标;薪酬、福利和奖励 - 不同的形式;薪酬、福利和奖励 - 不同的形式;建立薪酬、福利和奖励系统;人力资源部的角色;员工关系及沟通 ;员工关系和沟通 - 基本目标;员工关系和沟通 - 方法列举;人力资源部的角色;组织发展;人力资源部的角色;人力资源部的角色 (续);详细检视，设定目标 ;详细评估;详细评估 (续);人力资源部的动力部门结构宏观研讨;人力资源部结构模式;集中模式;集中模式;集中模式;集中模式;分散模式;分散模式;分散模式;分散模式;混合模式;混合模式;混合模式;混合模式;混合模式;向目标进军 行动计划 ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Sunday, July 18, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:19:5101:19:5101:197/18/2021 1:19:51 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2101:19:5101:19Jul-2118-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:19:5101:19:5101:19Sunday, July 18, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2101:19:5101:19:51July 18, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。18 七月 20211:19:51 上午01:19:517月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 211:19 上午7月-2101:19July 18, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/18 1:19:5101:19:5118 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:19:51 上午1:19 上午01:19:517月-21