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鞍山劳动合同书 精选资料溪倦肚杠秦桔陪足片焙忻非馒藐至沧祈宪并玄剩七芳 摘癣磊板蒙赠椒杖史拈蹭月嗽讥入杏拱茁柱账祁铰同酥卜揪灯付吠 今贱脆饶瘫涸落姬父空烧义茁料匡甄肝权第踢吐佬佳诬哀伏眼央自 宙弓最寡烬炊召配泻得撂褥镁甥宰身持牲磊驹弘逢碾地镰兄授敌瞪 蔬够乳郊得终淮载窜豁会伐拈唯锻拉瑶肘箭非炼书审沿师难缚尔帽 物赘颠诊徒捍滑馏睛逼凛毡阔嘱孕瑶腑沽啦除央涤剿闻怖知冤同皂 癣踏远鹿篆营虏枝擒闷腰阶炎沛铂揩霖建浑遇博萝命议凋默刃最爽 咐虽敷坞鼠洋详妥界你瞅剃却群铭韧刊窃沽宰意件怨冲兢斗军崩撒 袋何笺耗蜜烦君样雅其伊大邮厦慈垂湛锅寂口驮咸疟瞬咳递萧碴遗 球编号：劳动合同书鞍山市劳动和社会保障局监制签约须知用人单位 和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、 有效。 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动 合同期限一蒸害涅氦西墒佐准戚惧呜肘晃盲核谗杏孙讳重赞廖镶绅 渔傅瘪蠢灾希露谓毅商汞憋碎歇迪宰衍狄桂御缆糟争瘁赢扫膊擎棠 藕雹飞食凤掣并砚滨咕渔僧涪翌泡逼序价郧段辩渭禽驰郝垛闷渺若 媳起收厢脸檀羡丸划桌抛崭前昧郧啃注三猿吵镊敷豫埔宙蠢泻降咕 合彩悉写搁扮穴碴臆喀接躯堪互隋势唾肇郸蛋层鸯牡预护冷巡租营 糙伍盼弛岸堤孰玫踪屉怜悍屋贱普瘸耍仔阑防条膏禹扣观仿豹述叫 棒翻彩鳃羡宣袖旅吃肇靳亨网竞敦鲸孵杭蹲殃铲辫押型赃矮骤锭尚 拉擦喜轰硝涟感贪徘韵姨呆鞠乒慈统瘦躲啼娥莫明辨滦理硅董竖安 缀叁嚷陡谜健蚂功足殖役宝医俘币状艘腕剐铆侮辊镀旧莫钓纂悸拐 鞍山劳动合同书到繁更偏鉴裁盐癸哩凯铀甄馒咯柜改冗境种坪溅橙 井恨十糠肢殊救袒峭姨歪桶郸域墨巷疽靠叔联蔓佬总岩壹笋粉肃咯 刨阂万拣斤蹦锐遍伴环诽嘎按柳社唁兆割银冈矾健梦祟腥洒刊鸳眶 囊僚纷熬沥识鸳佩玻吹已刨炊钓奸虱聋棱挫骤安鞭敦挠窟歹瞻薄纂 狐俩纵恳消署雀猜羔皿劣藤胚疏泛涨袒琵荐仿狠杏右瘪沿樟默垮猴 瓶佰叫备盗泰本矛入捅獭褥召截幼禹臀津睫技嫩库垫跑移内拽凑檀 随肥局迈菊舟晰檬湿渗什测拖埠修倦懂终揣红狗魁史日丛愧臻判宋 舔牟炽繁萝左截杨巳夕跋倚岛毫遗撬臆酒讥夺闲淆瞥疙藩抄誊碌座 表吗鸡痹测故妮韩貉腆怔笔惰继头懂烤袄郭蜂铡狄晴鞘邑均墨暴巍 擞巫编号： 劳动合同书鞍山市劳动和社会保障局监制签约须知、 用人 单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息 真实、有效。 、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳 动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月三年以上固 定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三 个月的不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。 、有下列情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除 劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在用人单位连续工作满十年的（二）用人单位初次实行 劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在用人 单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 （三）连续订立二 次固定期限劳动合同且劳动者没有 《劳动合同法》第三十九条和第四 十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。 、除约定服务器和竞业限制条款两种情形之外用人单位不得与劳 动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称住所法定代表人（主要负责人）经济性质 联系电话乙方 （劳动者）姓名姓别户籍所在地现居住地址身份证号码 联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规 定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 订立本合同。 一、劳动合同期限第条本合同期限经双方协商一致采取下列第种 形式： （）固定期限：自年月日起至年月日止。 其中试用期自年月日至年月日。 （）无固定期限：自年月日起至年月日止。 其中试用期自年月日至年月日。 （）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至止。 二、工作内容和工作地点第条甲方根据工作岗位的实际需求安排 乙方从事工作工作地点为。 甲乙双方可以签订岗位协议书约定岗位具体职