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2021-07-28 发布于陕西
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面试评估表及评估标准.pdf

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v1.0 可编辑可修改面试评估表应聘者姓名： _______________________ 应聘职能 / 岗位： ______________________ 1、尽职敬业及适应力意见及提醒下一轮面试官或人力资源部注意的事项（如个人期望，某方面拿不准的评估、地域灵活性等方面） _____优异 _____ 优 _____ 良 ______ 中 ______ 差 ______ 未考核部门负责人意见（如有非部门负责人担当面 2、思考及解决问题能力试官，可由面试官填写意见，但需两人同时签名确认）： _____优异 _____ 优 _____ 良 ______ 中 ______ 差 3、协作领导能力 _____优异 _____ 优 _____ 良 ______ 中 ______ 差 ______ 未考核 4、职位所需专业经验及水平（用人部门考核） _____________________________________ 面试官签名 / 日期面试评估决定： _____优异 _____ 优 _____ 良 ______ 中 ______ 差 □ 通过，进入下一轮； □ 不通过。 5、学习创新能力人力资源部意见： _____优异 _____ 优 _____ 良 ______ 中 ______ 差 ______ 未考核 6、沟通影响能力 _____优异 _____ 优 _____ 良 ______ 中 ______ 差 1 第 1页 v1.0 可编辑可修改 7、职能素质（工程：工程师精神；研发设计：导演能力、研究精神；销售管理：结果导向、突破常规、激情及抗压能力；策划推广：市场敏锐度、导演能力；造价采购：忠诚自律、严密性 / 怀疑性；行政：效率 / 条理性） _____________________________________ 面试官签名 / 日期 _____优异 __