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- 约 78页
- 2021-07-29 发布于天津
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KT储备人才培训手册
版本
第1版
版次
第0次修改
受控状态
人力资源部
文件名称
编号
文件编码
KTV-R版本号
总页数
83页
生效日期
年 月曰
拟制人
编制日期
审核人
审核日期
批准人
修改日期
年 月曰
KTV储备人才培训手册
第一篇部长培训
第一阶段理论培训期
TOC \o 1-5 \h \z 一、 部长岗位职责 04
二、 部长工作流程 05
三、 部长负责范围 10
四、 员工培训与跟进 18
五、 服务意识 23
六、 塑造阳光心态 32
七、 职业道德 42
八、 有效沟通 50
九、 时间与压力管理 57
十、团队精神 62
十一、 人力资源管理手册讲解 66
第二阶段候选期
操作细则 67
第三阶段见习期
操作细则 69
附录
总述 70
新员工培训进度表 71
部长岗位共用评估表 72
楼面评估表 73
收银评估表 78
水吧评估表 82
可编辑和修改
版本
第
1版
KTVI备人才培训手册
版次
第0
次修改
受控状态
人力资源部
文件名称
编号
文件编码
KTV-R版本号
总页数
83页
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年
月 日
拟制人
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审核人
审核日期
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年
月 日
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第一篇部长培训
第一阶段理论培训期
TOC \o 1-5 \h \z 一、 部长岗位职责 04
二、 部长工作流程 05
三、 部长负责范围 10
四、 员工培训与跟进 18
五、 服务意识 23
六、 塑造阳光心态 32
七、 职业道德 42
八、 有效沟通 50
九、 时间与压力管理 57
十、团队精神 62
十一、 人力资源管理手册讲解 66
第二阶段候选期
操作细则 67
第三阶段见习期
操作细则 69
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二、 部长工作流程 05
三、 部长负责范围 10
四、 员工培训与跟进 18
五、 服务意识 23
六、 塑造阳光心态 32
七、 职业道德 42
八、 有效沟通 50
九、 时间与压力管理 57
十、团队精神 62
十一、 人力资源管理手册讲解 66
第二阶段候选期
操作细则 67
第三阶段见习期
操作细则 69
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二、 部长工作流程 05
三、 部长负责范围 10
四、 员工培训与跟进 18
五、 服务意识 23
六、 塑造阳光心态 32
七、 职业道德 42
八、 有效沟通 50
九、 时间与压力管理 57
十、团队精神 62
十一、 人力资源管理手册讲解 66
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第三阶段见习期
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三、 部长负责范围 10
四、 员工培训与跟进 18
五、 服务意识 23
六、 塑造阳光心态 32
七、 职业道德 42
八、 有效沟通 50
九、 时间与压力管理 57
十、团队精神 62
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