生猪公司各猪场人员录用离职管理制度.docVIP

生猪公司各猪场人员录用离职管理制度 （一）总则 第一条 目的 为加强生猪公司各猪场人员录用和离职的规范管理，保证该项工作的有序、高效进行，特制订本制度。 第二条 录用原则 以公开、择优为原则，按各猪场岗位人员录用标准执行。 第三条 适用范围 本制度适用于生猪公司各猪场副场长及以下岗位。 各猪场除场长外，其它岗位设置是：1、管理类：副场长、开票员、收款员、统计员、保管员；2、技术类：车间主任、技术人员；3、生产类：饲养员、青料工、清粪工。4、后勤类：门卫、司机和炊事员等。 （二）录用标准 第四条 任职条件 参见下表： 岗 位 类别 任 职 条 件 审批流程 副场长 管 理 类 1、身体健康，无传染病，无其它不适宜在场部工作的疾病； 2、有敬业精神，能吃苦耐劳。无不良行为记录； 3、男性年龄不超过50岁，女性年龄不超过45岁。 4、大专以上相关专业学历，有同等岗位3年以上工作经历，业绩突出者。 场长－分管副总－人力资源部－总经理 收款员 4、中专以上学历，1年以上相关岗位工作经历； 5、有公司副总经理级以上人员出具的担保证明。 场长－分管副总－财务总监－人力资源部－总经理 开票员 4、中专以上学历，1年以上相关岗位工作经历； 统计员 保管员 车间主任 技 术 类 4、中专以上相关专业学历，有同等岗位2年以上工作经历，业绩突出者。 场长－分管副总－人力资源部－总经理