要知道企业为什么要做绩效考核.pptx

绩效管理;主要内容;?企业为什么要做绩效管理？;?绩效管理做些什么?;图2 员工绩效管理模型 ;?我们该怎么做？;工作流程及文件;运用平衡计分卡必须遵循的四个条件;评估前启发;面谈技巧;当员工业绩较差时所问的问题;当发生具体情况时所问的问题：;自我评估的力量;诚实的反馈;影响绩效评估的障碍;结果运用;应用案例： 贾明工作表现评定; 四点四十五分时，贾明准时地敲响了王刚办公室的大门。当贾明走进办公室时，他看见主管正忙于处理一些最后的订单。贾明坐下后，王刚开了腔：“我已经填好了你的评定表，你干吗不看看，签上名吧？你可以看到，我在所有的方面都给你评了优，不过今年大家都得了优。因为这个月大家都加班加点把外高桥的工程赶了出来。这工程对公司实在是太重要了。所以我没有什么可多说的了，继续好好干吧，我会给你们加薪！ 贾明看过评定后签了字，他可以看出王刚确是很忙，所以他觉得自己还是离开为好，而且，他也不想毁掉一个加工资的大好机会。可是，离开王刚的办公室时，他还是感觉到强烈的失望。 ?问题讨论： 1、讨论一下王刚对贾明评定谈话的处理方式？ 2、假如你是王刚，你将如何有效地进行这次面谈？ ;.（.....） 专业提供企管培训资料;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Sunday, February 28, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:52:2217:52:2217:522/28/2021 5:52:22 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2117:52:2217:52Feb-2128-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:52:2217:52:2217:52Sunday, February 28, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2117:52:2217:52:22February 28, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。28 二月 20215:52:22 下午17:52:222月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 215:52 下午2月-2117:52February 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/28 17:52:2217:52:2228 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。5:52:22 下午5:52 下午17:52:222月-21