中国软件产业的发展现状、趋势与人才需求.pptx

中国软件产业的发展现状、趋势与人才需求;前言; ;一、 2002年及今年上半年软件产业  发展现状;(一) 2002年度软件产业总体状况;1、软件产业规模不断壮大;;2、近年来软件出口规模不断成长;3、中国软件产业总额占全球软件产业总额的比重 不断提升;4、软件企业实力不断增强，规模不断扩大;5、人才队伍的数量与质量不断提高;6、软件企业认定与软件产品认定取得成果;(二)2003年上半年软件产业发展情况; 软件产业作为信息产业的核心，是知识高度密集的行业，具有不同于普通制造业和服务业的特性。SARS在投资、商务活动、人员培训、软件出口等方面给软件企业带来了一定的冲击，给企业正常的生产经营活动造成了一定程度的影响。从另一个角度考虑，SARS同时引发了新的市场需求，如医保系统、视频会议系统、远程教育系统、防治系统等领域，对软件产品的品种、质量和安全性等提出了新的、更高的要求，也为我国软件产业结构的调整和发展提供了机遇。; 今年上半年全行业共完成销售收入560亿元，同比增长12%。其中：;(三) 2005年发展目标; 为进一步提高我国软件产业的总体水平和国际竞争力，在《振兴软件产业行动纲要》中提出的到2005年的发展目标为：;二、2002～2003软件产业的发展趋势;1、软件的服务化趋势日趋明显。 软件（产品的提供）与信息服务业本来就是一个产业，在美国、日本和欧洲都是这样看待的。尤其在当前网络大环境下，在这样的一个行业中，服务的趋势将会越加明显，服务在行业中所占的比重将会越来越高。服务的内容包括：产品及产品的增值服务、产品升级和更新换代服务、在线增值服务、咨询和培训(业务培训、产品培训)服务、系统解决方案和系统集成服务、以及产品测试评估和产品维护服务等。在2002年的软件市场总额的构成中，软件服务占54%的份额，产品只占46%的份额。未来2～3年内，单一产品提供的方式在行业中的份额将会下降到合理的结构(30%左右)。;2、无线移动平台上的软件(移动系统软件、移动中间件、移协数据库)引起软件企业的广泛关注，对企业来讲这也是市场大、利润高的领域。 无线移动通信与软件的结合，造就了一个大产业，这个产业就是通信、网络与软件三者有机相结合的一个产业；由于三者互相渗透，互为依存，也就造就了一个大市场。 在这个领域，中国的几家大公司如华为、中兴、大唐在技术、市场等方面已进入世界先进的行列，随着第三代(3G)移动通信市场的到来，他们正在紧跟全球3G的发展形势。最近有关政府部门正在组织对12家企业基于WCDMA标准的3G产品的测试。;3、嵌入式软件(手机、移动手持设备、信息家电、过程控制等)引起软件开发商广泛关注，不少软件企业已转向这个领域。 嵌入式软件具有十分广阔的应用空间，“倍增器效应”也十分明显。据今年初步抽样调查统计，从事这方面开发的企业已有300家，创造的价值为150亿元，从2003年开始，嵌入式软件将纳入正规统计渠道。;4、从事ERP的软件企业开始从炒作转向务实，如要求制定ERP标准和市场规范， ERP软件向平台方向化发展等，有专家指出，应用软件平台化是软件产业的一场革命。 ERP软件企业以积极和务实的态度参予工业信息化领域的建设。企业信息化建设也是一项系统工程，它不单单涉及技术，而且涉及到企业管理模式和观念的变革。当前媒体对企业信息化宣传有些偏向悲观的论调，政府和行业组只在此时应加以正确引导。;5、开放源代码和开放系统的呼声日益增高，这不仅在中国，在日本和韩国亦是如此。Linux企业从炒作多的倾向转向务实，商业化成为Linux厂商必须考虑的问题。 6、软件出口与国际合作是发展中国软件产业和中国软件产业走向国际的一个重要突破口，北京、上海、天津、大连都在积极争取日本方面的合作与定制软件，从2002年开始，美国、欧洲和加拿大也开始将软件外包业务转向中国。;三、2003年软件人才需求情况分析; 总体来说，2002年中国软件人才状况仍未摆脱长期以来形成的“缺口较大、结构失衡、需求旺盛”的状况，人才短缺与结构不合理并存。2002年，我国软件人才结构不合理的状况依然存在，即软件高端人才及低端人才严重短缺，中级（端）人才过剩。最近人事部公布了2003年我国人才市场招聘与求职专业主要情况，其中计算机专业的招聘数量为14.8万名，求职数量为39.6万名，也呈供大于求的态势，这同时说明中端人才过剩。;（一）全国普通高校在校生情况;（二）2002年全国普通高校计算机及软件专业毕业生情况;（三）示范性软件学院软件人才培养情况;（四）示范性软件职业技术学院情况;谢谢！;9、春去春