仓库各岗位人员职责权限仓管、仓储主管岗位职责.docVIP

仓库人员职责权限 仓库人员名单： 仓库主管：周芙美 仓库管理员：李伟 发货主管：朱宝印 发货员：赵昌来 仓库整理员：胥洪勇 其他：郝浩然 仓储部仓储主管岗位职责 职位名称 仓库主管 所属部门 仓储部 直属上级 职 系 职级 薪金标准 直接下属 晋升方向 轮转岗位 职位概要: 合理安排材料、成品入库、出库等环节的工作，制作相应日报表。 工作事项: 安排仓库人员每天的工作内容。 及时与采购部和销售部沟通，保证原材料、成品的的需求与供应。 每天对当日的所有进出仓库的物品（材料、成品等）进行统计，并每日将出入库情况做好报表及时发给相关领导，并对ERP系统的内容及时进行审核维护。 组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法； 完成上级交办的其他工作。 自身职责内容: 原布出入库业务: ◆对于采购部采购的原布办理出入库业务。 劳保用品及生产辅助品入库业务: ◆对于采购部采购的劳保用品及辅助用品办理出入库业务。 职责所需技能： ◆熟悉物资采购程序； ◆了解运输方式及其特征； ◆熟悉物流管理业务流程； ◆熟练操作办公软件。 工作态度要求: ◆积极进取，责任心强； ◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 仓储部仓库管理员岗位职责 职位名称 仓库管理员 （产成品库） 所属部门 仓库 直属上级 仓库主管 职 系 职级 薪金标准 直接下属 晋升方向 轮转岗位 职位概要: 对产成品的入库、出库办理准确的出入库业务。 工作内容: 与品管部办理入库业务的送货员进行结合对入库产品进行核对做到入库产品实物与ERP一一对应。 对于销售部每天要销售发货的数目类型进行一一核对确保发货的准确性。 每天对上一日的入库、发货情况进行准确统计完成仓库日报表。 对ERP系统的具体内容进行审核维护，确保系统与实物的一一对应。 定期对仓库的产品进行盘点。 完成上级领导安排的其他工作。 职责所需技能: ◆熟悉物流管理业务流程； ◆熟练操作办公机具。 工作态度要求: ◆积极进取，责任心强； ◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 仓储部整理员岗位职责 职位名称 仓库整理员 所属部门 仓库 直属上级 仓库主管 职 系 职级 薪金标准 直接下属 晋升方向 轮转岗位 职位概要: 负责仓库内部的理货、分货，使仓库整齐规范，物品摆放整齐。 工作内容: 负责搬运本公司采购的所有原料及各种物品。 负责仓库内部的理货、发货、发货完毕后要把发货人送到公司大门口。 严格按照产品及物料要求进行正确搬运（摆放），防止野蛮作业及搬运（摆放）过程中的擦伤、碰伤、等现象的出现。 负责大件商品搬运（摆放）必须两人或两人以上操作。物品严禁拖地操作，物品从高处下放，要用搬放方式操作，严禁乱丢、乱放物品。要根据物品的各种搬运（摆放）要求，严格执行各种搬运（摆放）方式。 负责仓库的清洁卫生、做好仓库的防火、防盗、防破坏工作、确保自身及公共财产安全。 合理使用劳动工具，保管和维护好搬运工具。 8、定期检查消防器材，做好仓库内外的防范工作。下班时必须拔掉所有电源。 9、完成上级交给的其他工作。 职责技能要求: ◆熟悉物流管理业务流程； 工作态度要求: ◆积极进取，责任心强； ◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 仓储部发货主管岗位职责 职位名称 发货主管 所属部门 仓库 直属上级 仓库主管 职 系 职级 薪金标准 直接下属 晋升方向 轮转岗位 职位概要: 负责与销售联系，根据每天的发货订单进行备货，确保发货有序的进行。 工作内容: 合理安排其他发货员的工作 根据订单从仓库内挑选产成品进行备货。 对挑选的产成品及时交与品管统计员，打出合格证。 合理与品管部沟通督促品管部当天入库并发货的产品的及时供应。 对于备好的货进行更换纸箱、封箱、打包、称重等工作。 职责技能要求: ◆熟悉物流管理业务流程； 工作态度要求: ◆积极进取，责任心强；较强的人际沟通能力。 ◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 仓储部发货人员岗位职责 职位名称 发货主管 所属部门 仓库 直属上级 仓库主管 职 系 职级 薪金标准 直接下属 晋升方向 轮转岗位 职位概要: 根据每天的发货订单进行备货。确保发货有序的进行。 工作内容: 根据订单从仓库内挑选产成品进行备货。 对挑选的产成品及时交与品管统计员，打出合格证。 合理与品管部沟通督促品管部当天入库并发货的产品的及时供应。 对于备好的货进行更换纸箱、封箱、打包、称重等工作。 职责技能要求: ◆熟悉物流管理业务流程； 工作态