领导干部必备的几种能力.pptxVIP

领导干部必备的几种能力;从以下两个层次讲起 一、能力的内涵、特征及构成 二、领导干部应具备的六种能力;一、能力的内涵、特 征及构成 1、能力的内涵; 2、能力的特征 -----了解个体特征 -----明确对象特征 -----把握环境特征; 3、能力的构成 第一、个人能力层面 ------个人价值的取向 ------终身学习的精神 ------个人的心理调适; 第二、行为能力层面 ------法制行为 ------效率行为 ------关系行为;二、领导干部应具备 的六种能力（一）、政治鉴别能力; 从科学的世界观 来讲，要过好“五关” ------信仰关 ------宗旨关 -------权力关 -------作风关 -------能力关; 从正确的人生观来讲， 要过好“三关”： 一是利益观 二是金钱观 三是享受观; （二）、 依法行政的能力 ; 提高依法行政能力， 应注重以下“三要”： 一要有法律意识 ;二要有规则意识;三要有法制观念; 实际生活中出现了： ----以权代法 ----以身试法 ----以罚代法 ----以政策代法;（三）调查研究的能力 ; 调查研究的意义 ;（四）学习和创新能力 ----学习能力; 流行语: 文凭代表过去， 能力代表现在， 学习代表未来。;领导干部要正确对待学习; 习近平指出： 读好书， 善读书， 会读书。; ---------创新能力; 更新创新思路 要克服的不良倾向：;创新思维的含义： --批判思维 --自主思维 --个性思维 --逆向思维 --发散思维 ;(五)沟通协调能力; 要具备沟通协调能力就应当：坚持民主集中制，树立全局观念、民主作风和协作意识。; 提高沟通协调技能最基本的是语言文字技能，同时要搞好人际公关。;人际关系紧张的原因及心理障碍 ; 原因： 认识上的分歧 个性上的差异 尊重上的不足 需求上的矛盾;心理障碍： 嫉妒 势利 两面人; 处理人际关系的基本要点;之一、与人为善 之二、虚心待人 之三??以德爱人 ;之四、不忘人恩 之五、经济清楚 之六、宽厚大方;如何改变人际 关系的僵局; 之一、优化个人形象 之二、切莫自我封闭 之三、不可有损他人;之四、不必心胸狭窄; 下级欢迎 什么样的领导;办事公道不偏袒， 关心部下有褒贬， 任务明确勤交代， 经常督导放手干， 好处荣誉常分点。;下级不欢迎 什么样的领导;对上负责，不对下负责 官气十足，脱离群众 任人唯亲，拉帮结派 专制武断，作风独裁 利欲熏心，见钱眼开 ;（六）心理调适能力;胡锦涛：心态决定状态。;心理压力及其危害;心理健康及其标准 ----有正常的智力水平 ----能够了解并接受自己 ----能与他人建立和谐的关系 ----善于调节与控制情绪 ----有良好的环境适应能力; 领导干部的压力源一般表现在： 一是责任心过强 二是工作强度大 三是人际关系的困扰;当代官员应该倡导的健康心理;应戒除的不健康心理;年轻干部如何提高能力 “60”后应着力提高开拓创新能力 “70”后应着力提高经风雨见世面能力 “80”后应着力提高踏实肯干、作风优良能力;领导 干部应当做到： 忠诚、勤政、公正、廉洁、奉献。 做一个无愧于时代和人民的合格公仆。; 合作愉快;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Sunday, February 28, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:34:2518:34:2518:342/28/2021 6:34:25 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2118:34:2518:34Feb-2128-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:34:2518:34:2518:34Sunday, February 28, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2118:34:2518:34:25February