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人才引进与培养计划（ 2019-2020）
为适应公司的战略发展和近期的业务快速扩张，努力打造和培养一支高素质、高效率、专业化的管理团队，特制定本计划。
一、公司人力资源现状
公司目前处于快速发展的起始阶段， 为此公司年初制定了新的发展规划和指导思想， 但公司现有管理团队无论从规模到综合素质和能力都不与公司发展的要求不匹配。 公司现有各级管理和技术岗位缺少高学历、 高素质、高技能的合格人才， 基层员工中也缺乏能起到带头 作用的关键骨干。 只有高度重视人才工作， 加快人才引进和培养， 才能应对新项目的挑战并 使公司发展战略落到实处 。
二、实施人才战略
人才战略是企业发展的核心战略，
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