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2021-07-27 发布于湖北
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人力资源部纳新策划书一、纳新背景新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，特进行部门纳新，以为部门添加新鲜血液。二、纳新对象 11级新生三、纳新时间九月底四、纳新流程 1、纳新前期:通过海报张贴,下班解说等，详细介绍部门的工作、职责、任务、及部门成立以来有影响力的活动，以加强新生对于部门的认识 . 2、纳新中期 : 一.收纳新表格地点:待定时间:待定现场工作人员: 待定任务:收纳新表格,收集面试者名单，并告知第一轮面试时间及地点二.第一轮面试地点:待定时间:待定现场工作人员：待定面试流程:面试人员根据提交已经报名表的候选人的语言表达能力、现场应变能力、对社联相关工