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外宿管理制度 外宿管理规定 为了维护公司正常的生产、生活秩序，保障员工的人身和财产安全，特制定本 规定。 一、适用范围 员工在公司住宿或在外住宿或特殊情况 ( 员工出差等 ) 临时外宿。 二、外宿的 相关规定 1、公司实行自愿住宿 ( 重要职位员工例外 ) ，须提供真实可靠的书面材料，本 人签名确认由上级领导签批后可受理申请。 2、所有员工的外宿都行政部负责 ; 所有职员的外宿都由人事部负责 ; 所有员工 的内宿都由行政部舍管组负责安排床位。申请外宿的员工在搬出宿舍时须由行政部 收到外宿申请表后方可搬出。 3、申请外宿的员工须填写外宿申请表，由本人签名确认，经部门主管审核同 意、行政部批准后才能外宿。 4 、申请外宿的员工在办理外宿手续时要写出书面承诺，保证遵守相关法律、 法规和公司规章制度，遵守交通法规和社会公共秩序，维护好自己的人身、财物安 全。 5 、外宿的员工不得使用公司宿舍的相关资源 ( 如水、电等 ) ，内宿员工不得留 宿外宿人员，经行政部巡查发现有违反外宿之人员，将责令其补办内宿手续。 6 、 外宿员工在往返公司途中必须严格遵守交通规则，注意交通安全，横穿公路必须走 人行横道。 7、外宿员工在下班时间必须遵纪守法，参加有益身心健康发展的社区活动， 严格要求自己，加强自身修养。注意防盗、防抢劫，维护好人身、财物安全。 8 、 外宿员工在外发生的纠纷、伤害等安全事故，由外宿员工本人负责处理，公司 不承担任何责任。 9、外宿员工在外违法乱纪、行为不轨，给公司声誉造成严重影响，公司将给 予记大过、辞退等处分。 10、相关补助标准 : 公司对外宿的员工，分级别进行补助，公司所有员工所在职务都有相应的职级 标准，具体补助如下表 : 职级 S1 S2 S3 S4 E 补助金额 300 200 150 100 50 ( 元/ 月) 11、内宿员工规章制度，张贴在每间宿舍内。 三、相关文件 外宿申请单 宿舍管理规定 内宿申请单 宿舍管理规定 第一章 总 则 1. 为了加强员工住宿管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，共同营造洁 净、舒适、安全、和谐的住宿环境和文明、健康、进取、向上的生活区文化氛围， 依据有关法律、法规和《厂规厂纪管理规定》，结合实际情况，特制定本规定。 2. 对员工宿舍的管理，采取以行政部舍管组管理为主，各宿舍舍长管理为辅，共同治 理的办法进行管理，努力把员工宿舍管理成文明、安全、舒适、整洁的生活场所。 3. 宿舍管理要“以人为本”为宗旨，以高质量的服务水平去服务、爱护员工， 为员工提供更优质的服务，为实习生安心、放心、舒心的环境，为实习提供良好的 第二章 1. 凡在新入职时，自愿入住的员工 2. 宿舍一经分定，员工按规定办理入住手续，不得自行调房、调换床位。凡私 自调房者，按每人每天 ,50 元收取床位占有费。未经宿舍管理人员同意，擅自安 排他人留宿者，处以床位占用费 2 倍罚款 ; 因此造成严重后果者，另行追究经济、 法律责任。 3. 辞职到期前一周，宿舍管理人员对宿舍公共财物进行全面清查、核对，对 于丢失、损坏公共财产的，按有关规定收取丢失、人为损坏公共财物赔偿款。 4. 辞职到期后，请员工自觉搞好宿舍、床位清洁卫生，并到舍管办公室办理相关手 续，交还宿舍钥匙、储物柜钥匙及其他租用物品，缴清水电费和其他相关费用等。 第三章 1. 员工宿舍配备相应公共设施及家具，如日光灯、饮水机、床、桌凳、热水器 等等，请爱护之。如有遗失、损坏必须由遗失损坏者或本寝室成员照价赔偿。 2. 员工