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员工培训管理办法
第一章 总 则
第一条 为打造企业优秀员工团队,规范培训管理工作,形成多层次、多渠道、系统性的培训
管理体系,指导公司各部门、各单位深入 细致、有序地开展培训工作, 使员工与公司的发展相协调, 促进公司员工素质的全面提高,制定本办法。
第二条 本办法适用于集团总部及各直管单位全体员工。各下属子公司可参照执行。
第三条 本办法所称员工培训,是指公司为了提高员工知识水平、提升员工工作技能、改变员工工作态度,对员工进行的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫等一系列行为。
第二章 培训管理原则
第四条 员工培训工作的管理原则
(一) 系统性原则
企业对员工应进
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