- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
美容店务管理诊断测试项目唐僧开店测试项目只可以选其中一位做你的助手:测试项目只可以选其中一位做你的助手:有能力,非常忠诚,但不好管教灵活,有头脑,但比较懒惰 俯首甘为孺子牛型,但没有主见测试结果选有胸怀和包容性,相信下属会给你带来财富,对自己有信心容易被甜言蜜语和糖衣炮弹包围,成为马屁文化团队对下属不够信任,凡是亲力亲为,团队多为小白兔型,没有战斗力测试结果选店的成长性非常快,业绩突出,需加强内部协调,缓解矛盾店的内耗很大,团队凝聚力不够老板很累,成长较慢,公司没有生机合理人员配置院 长对 外 联 络美 容 主 管后 期 财 务9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021?企业文化单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容周到细致的服务是基础;创新推进是服务的核心单击此处添加文字内务理念:顾客是衣食父母×××美容院服务项目定位项目特色 高雅面部美容护理单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容草本植物萃取 安全有效 单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容会员章程 高雅美容基础护理: 单次 元 会员 元/疗程单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容企业用人篇人力 企业生存和发展的核心动力 勤换思想少换人 不换思想就换人带兵要善 用兵要狠带兵忠告人选相马与赛马兼顾育人 德才兼备用人留人用人不疑 疑人不用不抛弃不放弃 不刻意不强求美容院经营瓶颈问题如何持续可发展的赢利赢利核心顾客忠诚度服务到店频率到店人数单次消费赢利核心可量化的职业规划合理薪酬分配方案服务专业技能员工满意度公司给予的支持组织架构美容院组织架构总经理美容主管后勤主管财务主管美容顾问美容师前台收银物品管理员物流出纳美容院经营管理需求類別培訓需求需求排序培訓需求需求排序外部培訓美容院服務流程管理1美容師心態激勵美容院人力資源管理美容師接待禮儀美容院成本分析管理美容師銷售培訓2美容院商品庫存管理美容師服務技能美容院顧客關係管理美容師專業理論美容院整店模式输出由台湾台湾彭丽霖教授全程支持标准与责任岗位责任高雅国际美容会所 店长职责店长职责培养、储备各岗位合适的人才,做到各司其职、各尽其能;督导员工工作的执行和落实,调动员工协作精神,创造最佳业绩;了解待业的信息动态,并提出相应的对策与建议;合理安排员工作息时间,严格考勤制度;处理各种突发事
文档评论(0)