团队建设与沟通.pptx

——卓越团队TBA;成功人士的七项素质 ;世界500强坚决不用的13种人;第二种人—无法与人合作的荒野之狼;“独行狼”难行天下;荒野之狼无归宿;“狼人”不知道共赢;第五种人—不愿沟通的贝类;“贝类人”的悲哀;那不关你的事;高效团队的修炼;;团队?;团队角色：;;;;;;;;卓越的团队;?追求卓越的团队 会敞开心胸接纳对方 ?追求卓越的团队 珍惜相聚的每一刻 ?追求卓越的团队 会创造一切机会融洽相处 ?追求卓越的团队 会一起分享彼此最美好的欢乐;你把对手视为—— 心腹大患？ 异己？ 眼中钉?? 肉中刺？ 恨不得马上除之而后快？;反过来仔细一想： 拥有一个强劲的对手， 一种福份， 一种造化。 ;日本的北海道出产一种味道珍奇的鳗鱼，海边渔村的许多渔民都以捕捞鳗鱼为生。鳗鱼的生命非常脆弱，只要一离开深海区， 要不了半天就会全部死亡。;奇怪的是有一位老渔民天天出海捕捞鳗鱼，返回岸边后，他的鳗鱼总是活蹦乱跳的。 而其它几家捕捞鳗鱼的渔户，无论如何处置捕捞到的鳗鱼，回港后都全是死的。 由于鲜活的鳗鱼价格要比死亡的鳗鱼几乎 贵出一倍以上，所以没几年功夫， 老渔民一家便成了远近闻名的富翁。周围的渔民做着同样的营生， 却一直只能维持简单的温饱。 ;老渔民在临终之时，把秘诀传授给了儿子。 原来，老渔民使鳗鱼不死的秘诀，就是在整仓的鳗鱼中，放进几条叫狗鱼的杂鱼。 鳗鱼与狗鱼非但不是同类， 还是出名「对头」。几条势单力薄的狗鱼遇到成仓的对手，便惊慌地在鳗鱼堆里四处乱窜，这样一来，反而倒把满满一船仓 死气沉沉的鳗鱼全给击活了。 ;加州的《动物保护》杂志也介绍过一则类似的故事：在秘鲁的国家级森林公园，生活着一只年轻的美洲虎。 美洲虎全世界现在仅存十七只，所以为了很好地保护这只珍稀的老虎，秘鲁人在公园中专门辟出了一块近二十平方公里的森林作为虎园，还精心设计和建盖了豪华的虎房，好让它自由自在地生活。 虎园里森林藏密，百草芳菲，沟壑纵横，流水潺潺，并有成群人工饲养的牛、羊、鹿、兔供老虎尽情享用。 凡是到过虎园参观的游人都说： 如此美妙的环境，真是美洲虎生活的天堂。 ;然而，让人感到奇怪的是，从没人看见美洲虎去捕捉那些专门为他预备的“活食”。从没人见他王者之气十足地纵横于雄山大川，啸傲于莽莽丛林。甚至未见他像模象样地吼上几嗓子。 人们常看到他整天待在装有空调的虎房里，或打盹儿，或耷拉着脑袋，睡了吃，吃了睡，无精打采。 ;有人说他大约是太孤独了，若有个伴儿，或许会好些。 于是政府又通过外交途径，从哥伦比亚租来一只母虎与他做伴，但结果还是老样子。 一天，一位动物行为学家到森林公园来参观，见到美洲虎那副懒洋洋的样儿，便对管理员说，老虎是森林之王，在他所生活的环境中，不能只放上一群整天只知道吃草，不知道猎杀的动物。 这么大的一片虎园，即使不放进去几只狼，至少也应放上两只豹狗，否则，美洲虎无论如何也提不起精神。 ;管理员们听从了动物行为学家的意见， 不久便从别的动物园引进了几只美洲豹投放进了虎园。 这一招果然奏效，自从美洲豹进了虎园的那天，这只美洲虎就再也躺不住了。 他每天不是站在高高的山顶愤怒地咆哮，就是有如飓风般俯冲下山岗，或者在丛林的边缘地带警觉地巡视和游荡。 老虎那种刚烈威猛、霸气十足的本性被重新唤醒。他又成了一只真正的老虎， 成了这片广阔的虎园里真正意义上的森林之王。 ;启示： 一种动物如果没有对手， 就会变得死气沉沉。同样的，一个人如果没有对手， 那他就会甘于平庸， 养成惰性，最终导致庸碌无为。;感谢你的对手吧！ 千万别把他当成“敌人”，而应该把他当作是你的一剂强心针， 一台推进器， 一个加力档， 一条警策鞭。 ;善待你的对手吧！ 因为他的存在， 你便不得不奋发图强， 不得不革故鼎新， 不得不锐意进取。 ;一个强劲的对手， 会让你时刻有种危机四伏感， 它会激发起你更加旺盛的精神和斗志。 有了对手，才有危机感，才会有竞争力。;卓越的团队;?追求卓越的团队 会彼此搀扶 ?追求卓越的团队 会彼此用心呵护 ?追求卓越的团队 会一起感悟生命的真谛 ?追求卓越的团队 坚信彼此的信任与支持 可以跨越任何障碍;卓越的团队;沟通的真谛;室内团队沟通项目： 我说你画 ;分享：沟通达到预期效果容易吗？ 1、总结一下，成功的沟通有哪些要素？ （仔细倾听、明确表达、及时确认、适时反馈、恰当提问） 2、双向沟通比单向沟通更有效，双向沟通可以了解到更多信息。;为什么同样的事情，不同的人去做，效果完全不同？ 为什么同样的话，听者的结论完全相反？;沟通的缺陷在哪里？ 1、以为别人理解了你的话 2、没有进行清晰的思考，逻辑性地整理欲表达的信息 3、总是把自己想说的话留给别人去揣度 4、不自觉地篡改了对方传递过来的信息 5、只听自己感兴趣的内容;沟通的漏斗;沟通