团队建设与沟通.pptx

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——卓越团队TBA;成功人士的七项素质 ;世界500强坚决不用的13种人;第二种人 —无法与人合作的荒野之狼;“独行狼”难行天下;荒野之狼无归宿;“狼人”不知道共赢;第五种人—不愿沟通的贝类;“贝类人”的悲哀;那不关你的事;高效团队的修炼;;团队?;团队角色:;;;;;;;;卓越的团队;?追求卓越的团队 会敞开心胸接纳对方 ?追求卓越的团队 珍惜相聚的每一刻 ?追求卓越的团队 会创造一切机会融洽相处 ?追求卓越的团队 会一起分享彼此最美好的欢乐;你把对手视为—— 心腹大患? 异己? 眼中钉?? 肉中刺? 恨不得马上除之而后快? ;反过来仔细一想: 拥有一个强劲的对手, 一种福份, 一种造化。 ;日本的北海道出产一种味道珍奇的鳗鱼, 海边渔村的许多渔民都以捕捞鳗鱼为生。 鳗鱼的生命非常脆弱,只要一离开深海区, 要不了半天就会全部死亡。 ;奇怪的是有一位老渔民天天出海捕捞鳗鱼,返回岸边后,他的鳗鱼总是活蹦乱跳的。 而其它几家捕捞鳗鱼的渔户,无论如何处置捕捞到的鳗鱼,回港后都全是死的。 由于鲜活的鳗鱼价格要比死亡的鳗鱼几乎 贵出一倍以上,所以没几年功夫, 老渔民一家便成了远近闻名的富翁。 周围的渔民做着同样的营生, 却一直只能维持简单的温饱。 ;老渔民在临终之时,把秘诀传授给了儿子。 原来,老渔民使鳗鱼不死的秘诀,就是在整仓的鳗鱼中,放进几条叫狗鱼的杂鱼。 鳗鱼与狗鱼非但不是同类, 还是出名「对头」。几条势单力薄的狗鱼遇到成仓的对手,便惊慌地在鳗鱼堆里四处乱窜,这样一来,反而倒把满满一船仓 死气沉沉的鳗鱼全给击活了。 ;加州的《动物保护》杂志也介绍过一则类似的故事:在秘鲁的国家级森林公园,生活着一只年轻的美洲虎。 美洲虎全世界现在仅存十七只,所以为了很好地保护这只珍稀的老虎,秘鲁人在公园中专门辟出了一块近二十平方公里的森林作为虎园,还精心设计和建盖了豪华的虎房,好让它自由自在地生活。 虎园里森林藏密,百草芳菲,沟壑纵横,流水潺潺,并有成群人工饲养的牛、羊、鹿、兔供老虎尽情享用。 凡是到过虎园参观的游人都说: 如此美妙的环境,真是美洲虎生活的天堂。 ;然而,让人感到奇怪的是,从没人看见美洲虎去捕捉那些专门为他预备的“活食”。 从没人见他王者之气十足地纵横于雄山大川,啸傲于莽莽丛林。 甚至未见他像模象样地吼上几嗓子。 人们常看到他整天待在装有空调的虎房里,或打盹儿,或耷拉着脑袋,睡了吃,吃了睡,无精打采。 ;有人说他大约是太孤独了,若有个伴儿,或许会好些。 于是政府又通过外交途径,从哥伦比亚租来一只母虎与他做伴,但结果还是老样子。 一天,一位动物行为学家到森林公园来参观,见到美洲虎那副懒洋洋的样儿,便对管理员说, 老虎是森林之王,在他所生活的环境中,不能只放上一群整天只知道吃草,不知道猎杀的动物。 这么大的一片虎园,即使不放进去几只狼,至少也应放上两只豹狗, 否则,美洲虎无论如何也提不起精神。 ;管理员们听从了动物行为学家的意见, 不久便从别的动物园引进了几只美洲豹投放进了虎园。 这一招果然奏效,自从美洲豹进了虎园的那天,这只美洲虎就再也躺不住了。 他每天不是站在高高的山顶愤怒地咆哮,就是有如飓风般俯冲下山岗,或者在丛林的边缘地带警觉地巡视和游荡。 老虎那种刚烈威猛、霸气十足的本性被重新唤醒。他又成了一只真正的老虎, 成了这片广阔的虎园里真正意义上的森林之王。 ;启示: 一种动物如果没有对手, 就会变得死气沉沉。 同样的,一个人如果没有对手, 那他就会甘于平庸, 养成惰性,最终导致庸碌无为。;感谢你的对手吧! 千万别把他当成“敌人”, 而应该把他当作是你的一剂强心针, 一台推进器, 一个加力档, 一条警策鞭。 ;善待你的对手吧! 因为他的存在, 你便不得不奋发图强, 不得不革故鼎新, 不得不锐意进取。 ;一个强劲的对手, 会让你时刻有种危机四伏感, 它会激发起你更加旺盛的精神和斗志。 有了对手,才有危机感,才会有竞争力。;卓越的团队;?追求卓越的团队 会彼此搀扶 ?追求卓越的团队 会彼此用心呵护 ?追求卓越的团队 会一起感悟生命的真谛 ?追求卓越的团队 坚信彼此的信任与支持 可以跨越任何障碍;卓越的团队;沟通的真谛;室内团队沟通项目: 我说你画 ;分享:沟通达到预期效果容易吗? 1、总结一下,成功的沟通有哪些要素? (仔细倾听、明确表达、及时确认、适时反馈、恰当提问) 2、双向沟通比单向沟通更有效,双向沟通可以了解到更多信息。 ;为什么同样的事情,不同的人去做,效果完全不同? 为什么同样的话,听者的结论完全相反?;沟通的缺陷在哪里? 1、以为别人理解了你的话 2、没有进行清晰的思考,逻辑性地整理欲表达的信息 3、总是把自己想说的话留给别人去揣度 4、不自觉地篡改了对方传递过来的信息 5、只听自己感兴趣的内容;沟通的漏斗;沟通

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