怎样打造高绩效薪酬体系.pptxVIP

薪酬体系与设计----如何打造高绩效薪酬体系;目录;当前的薪酬形势;薪酬体系的用处;薪酬制度的重要性;学会从总体薪酬的角度思考问题;全面薪酬：2000年;2006全面薪酬模型;组合拳的作用;学会使用认可奖励计划;数据来源： Match Employee Awards to Specific Organizational Objectives for Optimal Success， Published by: Forum for People Performance Management and Measurement;两种重要的形式;认可奖励计划的一个例子; 若按照每人500元作预算，计算所每年认可奖励计划大约花费为20万元，但是形式丰富多样化、奖励效果影响深刻、并最后形成一种文化和制度的认可奖励，将会起到一般奖金难以达到的作用。 在激励作用上， 20万的认可奖励200万的一般奖励。;如何理解基本薪酬的作用？;;员工高绩效来自哪里？;员工参与、团队合作与收益分享;奖励计划成功的关键;员工福利很重要;薪酬预算问题;问题与回答;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Sunday, July 18, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。03:58:2903:58:2903:587/18/2021 3:58:29 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2103:58:2903:58Jul-2118-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。03:58:2903:58:2903:58Sunday, July 18, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2103:58:2903:58:29July 18, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。18 七月 20213:58:29 上午03:58:297月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 213:58 上午7月-2103:58July 18, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/18 3:58:2903:58:2918 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。3:58:29 上午3:58 上午03:58:297月-21