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培训管理制度（试行） 第一条：培训目的 第一章 总则 为配合公司发展目标，实现员工对公司企业文化、发展战略的了解和认同，实现员工对公 司规章制度、岗位职责、工作要领的掌握，不断地增长员工的工作知识和技能 ,营造良好的工作气氛，特制订《公司培训管理制度》 （以下简称本制度），作为公司进行人员培训实施与管理的依据。 在本公司工作满一年以上的员工享有公司安排的外出考察、培训活动，所有外培人员均应到行政部办理备案手续。 第二条：培训原则 结合公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。建立健全公司培训机制；按需施教。根据公司发展需要和员工多样化培训需求开展内容