2021年《职工薪酬》题库2.docVIP

新会计准则第9号──职工薪酬 第一某些 例题答案解析 ? 一、单项选取题 1.某饮料生产公司为增值税普通纳税人，年末将本公司生产一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税合用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其她因素，该公司应确认应付职工薪酬为( )万元。　　A.10 　　 B.11.7 　　 C.12 　　 D.14.04 【对的答案】?D　　　　 2.租赁住房等资产供职工免费使用，应当依照受益对象，将每期应付租金计入有关资产成本或费用，并确认（　　）。A.应付职工薪酬B.预测负债C.投资收益D.其她应付款 【对的答案】?A　　　　 3.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算是（??? ）。A．支付给生产工人津贴　　　　B．支付给管理人员奖金C．支付给退休人员退休费　　　D．代扣生产工人工资个人所得税 【对的答案】?C　　　　 【答案解析】?退休人员退休金视状况通过“管理费用”或“其她应付款”等科目核算；ABD?选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算。 4.公司确认辞退福利，应当计入（???? ）。A．生产成本????????????????? B．制造费用C．管理费用????????????????? D．营业外支出 【对的答案】?C　　　　 【答案解析】?因辞退福利不是职工在职期间福利，因而，符合确认条件辞退福利，公司应当确认因解除与职工劳动关系予以补偿而产生预测负债，同步计入当期损益（管理费用）。 5.下列各项目中，不属于职工薪酬中“职工”是（　）A．暂时职工B．独立董事C．兼职工程师D．为公司提供审计服务注册会计师 【对的答案】?D　　　　 【答案解析】?《公司会计准则第9号——职工薪酬》所指“职工”，涉及：与公司订立正式劳动合同所有人员，含全职、兼职和暂时职工；也涉及未与公司订立正式劳动合同、但由公司正式任命人员，如董事会成员、监事会成员等；但不涉及为公司提供审计服务注册会计师。 6.公司对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完毕、但付款时间超过一年辞退福利应当计入当期管理费用，并同步确以为（???? ）。A．预测负债　　　　　B．应付职工薪酬C．其她应付款　　　　D．应付账款 【对的答案】?B　　　　 【答案解析】?公司对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完毕、但付款时间超过一年辞退福利应当计入当期管理费用，并确以为应付职工薪酬。 二、多项选取题 1.下列属于职工薪酬有（　　）。A.工资B.奖金C.养老保险费D.住房公积金 【对的答案】?ABCD　　　　 2.下列各项中，应确以为应付职工薪酬有（　　）。A.非货币性福利B.社会保险费和辞退福利C.职工工资、福利费D.工会经费和职工教诲经费 【对的答案】?ABCD　　　　 3.下列各项中，应作为应付职工薪酬核算有(　 )。A.支付工会经费B.支付职工教诲经费C.为职工支付住房公积金D.为职工免费提供医疗保健服务 【对的答案】?ABCD　　　　 4.下列职工薪酬中，应依照职工提供服务受益对象计入成本费用有（ ）。A．因解除与职工劳动关系予以补偿B．工会经费和职工教诲经费C．构成工资总额各构成某些D．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 【对的答案】?BCD　　　　 【答案解析】?选项A属于辞退福利，应计入“管理费用”科目。 5.下列项目中，应通过“应付职工薪酬”核算有（???? ）。A．工会经费　　　　　　　B．职工教诲经费C．职工补充养老保险　　　D．差旅费 【对的答案】?ABC　　　　 【答案解析】?公司所有构成职工薪酬内容均应通过“应付职工薪酬”核算，差旅费不属于职工薪酬。 6.依照《公司会计准则第9号——职工薪酬》规定，公司应当在附注中披露与职工薪酬关于信息涉及（ ）。A．应当支付因解除劳动关系予以补偿，及其期末应付未付金额B．为职工提供非货币性福利，及其计算根据C．应当为职工缴存住房公积金，及其期末应付未付金额D．应当为职工缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额 【对的答案】?ABCD　　　　 7.下列职工薪酬中，可以计入产品成本有（???? ）。A．住房公积金　　　　B．非货币性福利C．工会经费　　　　　D．职工教诲经费 【对的答案】?ABCD　　　　 【答案解析】?在职工为公司提供服务期间职工薪酬，应依照受益对象，将应付职工薪酬确以为负债，并所有计入资产成本或当期费用。辞退福利则应所有计入管理费用。 三、判断题 1.公司以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放