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儿科绩效考核奖分配方法
一、 科室奖金系数分配：科主任（总体负责三级医生：一名）：基本系数：1.4
科二级医生（带组医生：3名）：基本系数：1.2
科一级医生（四名）：基本系数：1.0
科初级医生（待定）：0.8
二、 奖励措施：
1、收病人奖励：按每月奖金总额的5--10％奖励。
2、值夜班奖励：每班次奖励50元。
3、夜间病区值班医生收病人：10元/人次。
4、医疗组工作考核优良，奖励200元。
三、 处罚措施：
1、迟到
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