大型股份公司全套作业流程图(3).pptx

人事行政作业组织机构图计划编制报批程序人事行政部 总经理 集团总裁根据决策讨论定稿的组织机构拟制组织机构图决策报批表组织机构图决策报批表部长签审分管副总签审组织机构图签审决策报批表组织机构图签审决策报批表发文、存档定岗定编计划报批程序各单位 人事行政 部 总经理依据组织机构图拟制制定定岗定员方案定岗定员方案组织讨论部长签审部门人员定编方案部门人员定编方案分管副总签审部长签审终审副总签审部门人员定编方案发文、存档定编外用人需求申请程序用人单位 人事行政部 总经理拟制用人需求申请单经理签审分管副总签审用人需求申请单科长审核部长签审用人需求申请单行政副总签审用人需求申请单终审拟制招聘方案、与用人单位实施招聘说明：用人需求申请单即使用决策报批表定编内用人需求申请程序用人单位 人事行政部拟制用人需求员申请单用人需求员申请单部长或经理签审经办人审核科长审核拟制招聘方案、与用人单位实施招聘新进人员录用及薪酬确定程序用人单位 人事行政部 总经理 集团总裁依据用人需求申请单组织招聘工作录用同意相关主管汇总材料填制录用报批表并注明员工薪酬总额录用报批表录用报批表录用报批表录用报批表部长和以上主管副总和以上主管特定人员一般人员终审确认薪资终审确认薪资部长或分管副总确认薪资录用报批表科长签审出具上岗通知、办理上岗手续、用人单位签合同移交人员说明：1.一般员工的薪酬总额由人事行政部依据工资体系 按文化水平、岗位工资的初始标准设定。 2.特定人员的薪酬总额依据召工面谈时应聘者要求 和公司的工资体系设定。干部竞聘录用程序人事行政 部 总经理　　　　　　集团总裁拟制竞聘方案并与用人单位实施竞聘竞聘评审小组评分和讨论决定录取名单汇总材料并填制录用报批表部长签审副总签审录用报批表部长、经理级和以上干部副总和以上干部录用报批表签审录用报批表终审发文、存档绩效考核运行程序集团人事行政部 人事行政部 总经理 各部门提出年度员工绩效考核政策性原则提出年度员工绩效考核执行办法年度考核政策性指导原则年度考核执行办法召开高阶主管讨论会议呈总裁核准有意见修正OK部长签审年度考核执行办法副总签审年度考核执行办法组织设定部门和个人的期间考核项目和KPI指标终审发文、存档部门及个人绩效考核表部门及个人绩效考核表复核考核表有偏差否根据部门等级排列个人考核等级期终进行考核打分说明：个人绩效考核表必须经二级 主管核准决策性人事调动程序 人事行政部 总经理 当事人根据公司决策结果填制调动审批表部长签审分管副总签审调动审批表调动审批表终审发文、归档调 令调 令办理移交说明：跨公司调动，必须由上级公司签发人事调动令，调出单位　办理解聘，调入单位办理录用。部门间非干部调动申请程序 当人事 调出单位 调入单位 人事行政部根据员工或单位申请部级主管同意调动审批单调动审批表调动审批表拒绝拒绝部级主管同意调动审批表调动审批表部长签审发文、归档调令调令调令调令办理移交说明：跨公司调动，必须由上级公司签发人事调动令，调出单位　办理解聘，调入单位办理录用。员工辞职报批程序用人单位 人事行政部 总经理 总裁员工填制辞职审批表辞职审批表面谈当事人车间或科室主管签审科长签审辞职审批表辞职审批表副总和以上干部部长签审部长、经理签审面谈当事人科级和以上干部科级和以上干部部级和以上干部副总签审分管副总签审开具解除劳动关系通知书通知书通知书发当事人属分厂人员同时发分厂人事科通知书辞职人办理移交移交登记表移交登记表办理结算员工辞退开除报批程序用人单位 人事行政部 总经理 总裁用人单位填制辞职审批表辞退开除审批表面谈当事人科长签审除工人外车间或科室主管签审辞职审批表辞职审批表部级和以上干部部长签审