海心写字楼员工必读手册.docVIP

房地产E网 / 物业经理人 / 年轻的我们，充满活力与激情 年轻的海心，拥有成功与希望 也许，我们还很稚嫩—— 却有着种子破土而出时的憧憬与力量 或者说，我们很冲动—— 那冲动却让这世界绚丽多姿充满希望 “我可接受你的挑战，但绝不接受你的蔑视”。 这是每一个“海心人”的心语。 “海心人”坚信： 没有不行，只有不做 没有最好，只有更好 在生意场冲锋陷阵，“努力”是我们的剑 在竞争中，我们的“凝聚力”是我们成功的桥 这就是“海心人” 这就是“海心精神” 如果你想加入，那么你必须记住—— “没有退缩，只有前进；没有松懈，只有进取；也 许我们会有一些失落，但不会伤感；会有一些失 望，亦不会放弃。我们是握紧了的拳头，我们是 快乐的海心人！” 海心假日员工行为准则 基本原则 公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。 员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的。任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。 因违反职业道德规定，给公司造成经济损失者，公司将依法追索经济赔偿；情节严重，公司怀疑其涉嫌犯罪的，将提请司法机关追究其刑事责任。 经营活动 员工不得超越本职业务和职权范围，开展经营活动。特别禁止超越业务范围和本职权限，从事投资业务。 员式除本职日常业务外，未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： 从事下列活动： 以公司名义考察、谈判、签约； 以公司名义提供担保、证明； 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； 代表公司出席公众活动。 兼职 员工未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。 禁止下列情形的兼职： 在公司内从事外部的兼职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作； 兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手； 所兼任的工作构成对于单位的商业竞争； 因兼职影响本职工作或有损公司形象的； 经理八级以上员工兼职的。 个人投资 员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动，但禁止下列情形的个人投资； 参与经营管理的； 投资于公司的客户或商业竞争对手的； 以职务之便向投资对象提供利益的； 以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。 利益 员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的利益，否则将构成受贿。 只有在对方馈赠的礼物价值较小（按公认标准），接受后不会影响正确处理与对方的业务关系，而拒绝会被视为失礼的情况下，可以在公开场合下接受。 员工在与业务关联单位的交往中，应坚持合法、正当的职业道德准则，反对以贿赂及其他不道德的手段取行利益。 员工不得利用内幕消息，在损害公司利益或者处于比公司以外人士较为有利的情况下谋取个人利益。 员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。 员工不得用公款购买各种俱乐部会员卡或者供自己从事高级消费。 利益冲突 员工的直系亲属从事可能会与公司利益发生冲突的业务的，公司员工应向公司申报，并提出职务上的回避。 佣金和回扣 员工对外地业务联系活动中，遇业务关联单位按规定合法地给回扣、佣金的，一律上缴公司作为营业处收入或冲减成本，个人侵吞的，以贪污论。 交际应酬 公司对外的交际应酬活动，应本着礼貌大方，简朴务实的原则，不是铺张浪费。严禁涉及违法及不良行为。 集团内部的接待工作，提倡热情简朴，不准以公款提高标准宴请及娱乐活动。 员工在与业务关联单位和联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，应谢绝参加。包括： 过于频繁或奢华的宴请及娱乐活动； 设有彩头的牌局或其他具有赌博性质的活动； 邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动。 保密义务 员工有义务保守公司的经营机密。员工务必妥善保管所持有的涉密文件。 员工未经公司授权或批准，不准对外提供有密级的公司，以及其他未经公开的经营情况，业务数据。 保护公司资产 员工未经批准，不准将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其他公司、单位或者个人。 员工对因工作需要配发给个人使用的交通工具、通讯设备等，不准违反使用规定，作不适当之用途。 十一. 投诉与受理 员工对违反以下规定的行为有权向所在单位以至集团人事部投诉。接受投诉的部门和职员，应为投诉为严格保密。 海心假日写字楼管理规定 为驾驶写字楼的管理工作，创造一个优雅的工作环境，树立和维护良好的公司形象，特制定本规定： 写字楼乃公司办公重地，不准将闲杂人员带入。 进入写字楼要保持安静，禁止追逐打闹，大声喧哗，讲话声量以不影响他人工作为原则。 写字楼不许抽烟。 不许乱丢垃圾、纸屑等，不准随地吐痰。 上班时间要始终保