如何培训员工的和谐精神.pptx

如何培养员工的 和谐精神; 构建和谐社会离不开每个企业的积极 参与，而企业的发展更是离不开和谐社会。企业内部的和谐与外部社会的和谐是构建和谐社会的重要保证。; 而构建和谐企业的核心是以人为本。 企业团队里的和谐，首先应是员工与员工之间的和谐，每个员工只要能够向这个目标发展，才能为团队注入和谐、融洽的气氛，才能打造出一个和谐的企业。 ;一、和谐企业不需要独行侠 最可爱的员工是这样的一些人：深受 领导和同事的喜爱，大家均愿意与之合作、交往；有着非凡的沟通、交流能力，可以和任何人愉快合作；从来不会将自己封闭起来，善于把自己优秀的才华与大众的力量合起来，从而发挥最大的威力！; 无论你从事什么领域，团队的力量是无限的。我们都听过和尚挑水的故事：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。这个故事并非是低幼的寓言，而是实实在在反映出一个缺乏团队精神的现象。当然，在工作中，“和尚”的数量是远远大于三个的。在这种情况下，要想避免没水吃的现象，发挥团队精神就成了头等大事。 ; 有科学家的实验证明，以V字形飞行的雁群比一只雁单独飞行能多飞72％的距离。原因是：大雁以V字形飞行，为首的雁在前头开路，它能帮助左右两边的雁造成空气由前向后流动，减少了飞行的阻力，使每个大雁都能够顺利到达目的地。大雁的杰出表现，向我们揭示了一个深刻的道理：不能没有团队精神，因为成功在于合力，在于协作。 ;二、鬣狗的生存法则 ;企业中有这么一种人，他们像狮子一样，能力超群，才华横溢，自以为比任何人都强，连走路的时候眼睛都往上看，他们藐视职场规则，不拿同事的忠告当回事，甚至连上司的意见也置若罔闻，在以团队合作为主的企业里，他们几乎找不到一个可以合作的同事和朋友。 ; 一滴水，只有溶入大海，才永远不会枯竭；一个员工，只有充分溶入到整个企业、整个市场的大环境当中，他的才能充分地发挥，才能创造最大的经济效益。 ;三、团队精神创造奇迹 现代企业在强调个人素质的同时，更多的时候强调的是团队精神，要想自己在职业生涯中一帆风顺，同样也要培养好自己与同事、下属、上司之间和谐的人际关系，这将成为别人衡量你优秀与否的一项重要标准。 ; 在动物世界里，像蚂蚁那样凭借着团队精神创造出一个又一个神话的物种还有很多。比如最具有团队精神的狼群。它们相互信赖，彼此忠诚，分工协作，团结一致，在协作中遵循自己铁一般的游戏规则。狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。狼群能够组成强大的生命和力量核心，形成坚不可摧的生存力、竞争力和战斗力。 ;同样在人类社会，个人无法做到的事，由一个团队去做往往能创造奇迹。 团队的力量是无限的。常言说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”“众人拾柴火焰高。”这都说明了群体力量的巨大作用。 因此，要想在职场中取得成功，就必须充分发挥团队精神，这样不仅可以成就整个企业，同时也能提升自我。 ;四、做凝聚力的聚焦点 ; ; 最可爱的员工的重要作用体现在对那些新来的，不太有经验的员工的带动上，而带动这些员工的最好方式，就是和他们团结起来。 ; 任何一个企业的成功，有赖于所有组合人员的成功。员工之间的出色合作，都为整个企业的辉煌增添绚烂的一笔；每个员工的各行其事，也会为企业最终的瓦解留下千疮百孔。  所以，只有把企业中所有的力量汇成一根绳子，企业才会发挥出巨大的力量，而最可爱的员工们则是这根绳子中间的钢丝——员工们围绕的人和老板倚重的人！ ;五、拥有一颗宽容的心 ; 拥有一颗宽容之心，会令我们与同事的关系更加和谐，会使我们的生活充满明媚的阳光。 ; 要想使企业这个大机器顺利地运行，你必须要和不同的人打交道。 ; 如果在你的工作中真的遇到一些你不喜欢的人，你会怎么办？难道你仅仅是因为自己的好恶而拒绝理会这些你“讨厌”的同事？这显然是不现实的。难道你要因此而换一个工作，远离那些你不喜欢的人吗？那也是不可能的，我们不可能远离团队。那么，难道你要为此而终日烦恼吗？这样也无可避免地会影响正常的工作。 ; 碰到这种情况，最好的办法，就是放开自己的胸怀，去团结、包容他们，真正的最可爱的员工善于团结自己周围所有的人，就好像大海一样，团结了所有??河流，才能成就一个海洋。; 1.宽容的优点 ? ?