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新入职员工试用期考核评价表
一、基本情况
员工 入职 入职
姓名 公司
岗位 日期
员工自我评价 上司评语
1、我的主要岗位职责有:
2 、我的主要工作成绩有:
3 、我的工作不足主要有哪些,改进措施有哪些
4 、我下一步的工作重点有哪些
员工签名: 日期: 签名: 日期:
二、上级评价
优良 合格 基本合格 不合格 评 系数 合
分类 评价项目
4~5 分 3~ 4 分 1~3 分 0 ~ 1 分 分 ( 注*) 计
主动承担艰难的任务 乐意承担艰难的任务 能接受较艰难的工作 不愿接受较艰难的工
工作主动性
并出色完成 并设法完成 任务 作任务
工 责任心与敬业 自觉履行职责,责任 较高的工作责任心, 工 有工作责任心,基本 时有失职行为或不履
作 精神 心强,勤奋工作 作认真努力 能履行职责 行职责
x1
态 不断求进,有事业计 进修多方面的知识, 扩 利用空余时间进修工
进取心 满足现状,不求上进
度 划与行动 展知识面 作相关知识
主动配合同事并能提 积极配合同事工作, 尽 能回应同事的工作协
团队合作精神 不愿配合同事的工作
出好的建议 量给予帮助 助要求
工 对工作或操作有独特 熟练工作或操作, 常有 基本能独立工作或操 不能独立进行工作或
专业技能水平
作 之专业认识 改善建议 作 操作
能 学习与适应能 极强的学习能力,能 良好的学习能力,较快 经人指导可学习新知 无法学习新知识, 很难
力 力 快速适应环境 较好地适应环境 识与适应新环境 适应新环境
分析及决策能 能全面分析资讯并提 能准确分析资讯并作 能根据问题对资讯进 不能掌握足够事实来
力 出解决方案 出正确判断 行分析判断 作判断
发现及解决问 能预测问题发生并提 能发现问题之成因并 能够发现问题按常规 不能发现问题或无法
题的能力 出预防措施 有解决方案 加以解决 很好的解决
能高效执行所分派的 能较好执行所分派的 基本能执行所分派的 不能独立执行分派的
执行能力
工作或任务 工作或任务 工作或任务 工作或任务
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