职称工作培训教材.pptx

人才开发科（专业技术人员管理科）相关业务培训;一、职称工作培训——常见职称工作问题;1.什么是专业技术资格？;2、什么是规定学历？ 指专业技术人员申报专业技术资格时必须具备的国家教育行政部门承认的本专业（或相近专业）的学历。3、什么是任职资历？ 是指受聘担任某一专业技术职务的工作年限。4、什么是破格条件？ 是指对不具备规定的学历、资历条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人员破???申报评审专业技术职务任职资格而制定的条件。;5、有哪些途径可以取得专业技术资格？;6.初认定条件;7.初认定的申报材料;8.职称的中、高级资格审查;9.直接申报中级;10.第二学士学位与双学位;11.市外调入人员如何办理中级专业技术资格证书确认;二、确认流程1．个人或单位通过杭州市专业技术资格网上申报评定系统（网址：）进行网上申报；单位人事部门负责审核网上基本信息、相关附件材料。 2．单位人事部门完成审核后，进行网上信息上报操作；上报后打印《调入专业技术人员资格审定表》，并在《调入专业技术人员资格审定表》上加盖单位公章，与相关附件材料原件一起送相应主管部门。3．主管部门核对网上信息，上传的相关附件材料是否与原件一致；材料完整的予以受理并退还相关附件材料原件（材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理）；完成网上信息审核、上报工作。 4．市人力社保局进行网上信息审核、批准工作。 5．待市人力社保局网上批准后，主管部门打印《市外调入人员中级专业技术资格确认函》和杭州市专业技术资格证书；发放《市外调入人员中级专业技术资格确认函》、杭州市专业技术资格证书。 6．用人单位及时将《市外调入人员中级专业技术资格确认函》送人事档 案管理部门归档。 ;12.外省调入人员如何办理高级专业技术资格证书确认;二、引进国外智力;杭州市“115”引进国外智力计划;重点资助范围 1.文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保、新能源等“十大产业”； 2.农业和传统优势产业； 3.教育、卫生和城市建设等民生相关领域。;申报条件 （一）企事业单位引进的高端外国专家，须在该单位担任中层及以上职务，或担任某项工程、技术、项目和学科的负责人（带头人），且原则上聘用时间不少于1年、1个年度内在杭实际工作时间不少于2个月，年薪在30万元及以上，并具备下列条件之一： 1.在国外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 2.在国外知名企业或机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才； 3.拥有自主知识产权或掌握核心技术的专业人才； 4.高层次外国专家工作团队中的主要成员； 5.其他急需或紧缺的高层次外国专家。 （二）企事业单位实施的引进国外智力项目，应为引进国（境）外（包括港、澳、台）技术、管理专家来杭帮助解决生产、科研和管理过程中存在的技术或管理难题的项目，分为普通项目和重点项目。;资助方式 （一）对引进的高端外国专家实行年薪资助。财政资助金额按各单位与外国专家签订的合同或协议中明确的年薪高低分为30（含）-50万元、50（含）-80万元、80（含）万元以上3个区间，分别按年薪的40%、50%、60%的标准给予资助，资助金额最高不超过60万元。 （二）对引进的国外智力项目实行项目资金资助。对重点项目和普通项目分别按30万元和10万元的标准给予资助。 （三）引进国外智力项目及同一项目中的相关专家，不同时享受年薪资助和项目资金资助。 （四）配套资金由市和区、县（市）财政各承担50%。 （五）对聘请的各类外国专家提供居留、出入境、医疗保障、子女就学、人才信息等方面的便捷服务，逐步形成引进、培养、使用、激励、保障国外智力的全方位、多层次扶持政策体系。;三、;博士后科研工作站、博士后工作试点单位;申报条件;经费资助和管理;4.鼓励工作站（含分站）、试点单位招收博士后进站开展科研活动，每进站1名博士后给予该站10万元的经费资助（其中7万元为博士后科研经费补助，3万元为博士后的生活补助）。 5.全国各地出站在萧工作博士后，凡与我区企业签订五年及以上劳动合同的，给予每人20万元安家补助费，签订劳动合同当年先给予10万元补助，工作满五年再给予10万元补助。 6.在站博士后申请国家、浙江省、杭州市级科研项目资助的，按有关政策规定给予配套资助。 博士后的职责：按协议要求承担所在单位的项目研发、技术创新、技术发明、成果转化和理论研究探索等工作，使研究的成果为社会、单位服务并付诸实施得以应用，为企事业单位的可持续发展做贡献。;四