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“四个转变”推进“两学一做”常态化制度化 “四个转变”推进“两学一做”常态化制度化 本文简介： ?我这儿有一本公文写作秘籍??“两学一做”学习教育开展以来，水利局党委始终将之作为党建工作的龙头任务，细化“学”的内容，明确“做”的标准、树立“改”的标尺，以“四个转变”推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习教育取得了扎实成效。　　一、制度上变“软指标”为“硬杠杠”。　　完善学习制度。领导班子每 “四个转变”推进“两学一做”常态化制度化 本文内容： ?我这儿有一本公文写作秘籍 ?? “两学一做”学习教育开展以来，水利局党委始终将之作为党建工作的龙头任务，细化“学”的内容，明确“做”的标准、树立“改”的标尺，以“四个转变”推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习教育取得了扎实成效。 一、制度上变“软指标”为“硬杠杠”。 完善学习制度。领导班子每月集中学习一次，机关普通党员干部每周学习一次， 每年确定1-2个选题，组织机关党员干部开展调研，同时将每月20日作为学习活动交流日，通过学习交流、互评互讲等形式，逐步形成专题学习、轮流发言、学习讨论等制度体系。 创新学习方式。以党支部为单位建成17个微信学习群，组织“两学一做”演讲赛、歌咏赛、知识抢答赛等系列活动，将学习教育与实践活动紧密融合。 严格学习纪律。每月对党员学习笔记进行调阅，每季度对党支部学习情况随机抽查，每半年组织一次“两学一做”