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医院各级人员岗位职责 7 医院各级人员岗位职责 阜阳疝病专科医院各级人员岗位职责 岗位名称：院长 工作职责： 1.根据国家法律、 法令和方针、 政策， 全面领导医院的工作， 领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、行政、后勤等 方面，不断进行改革创新，把阜 阳疝病专科医院建设成为现代化医院。 2．主持决策医院的行政工作，负责制定医院发展规划并组 织实施。 3．负责制定医院各制度，努力创造符合现代化医院管理要 求的医院文化。 4．根据国家人事制度，结合医院实际情况，制定、实施医 院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。 5．领导组织检查医院的工作质量，与员工保持密切联系， 定期深入科室，参加值班及及时解决发现的问题。 6．严格医院的监察和审计工作，审计财务预决算。 7、对副院长进行授权。 8．外出或不在岗时， 须指定一位副院长代替主持医院工作。 岗位名称：医疗副院长 工作职责： 1．向院长负责，分管全院医疗业务工作。 2．制定医疗工作计划并组织实施，及时总结汇报。 3．布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。 4．建立健全医院各级学术委员会，定期组织召集各学术委 员会会议，并检查各委员会工作情况。 5．建立健全医疗规章制 度，督促检查执行情况。 6．制定和实施医生进修培训计划。 7．负责对医疗缺陷、事故进行调查，并提出处理意见。 8．深入民解各医疗科室工作运作情况，及时解决存在的问 题，不断提高医疗质量。 9．组织各项学术活动及对其他医院的业务联系。 10．负责组织医疗相关突发性事件的处置。 岗位名称：人事科科长 工作职责： 1．在院长领导下，负责医院人力及人力资源管理。 2．根据医院工作思路，制订本部门的工作计划、每月工作 月报和工作总结。 3．注意收集医院各阶段人员需求，制定全院各部门的人员 配置计划。 4．组织每年高等院校毕业生的接收、面试考核工作及人才 的引进工作。 5．递交医院党政联席会议有关人事相关的讨论内容，并及 时执行高层领导层的决策。 6．计划和实施新职工的上岗前教育。 7．起草、执行与人事活动相关的制度和政策。 8．负责全院的工资、保险、福利待遇的落实。 9．负责离退休职工的管理。 10．负责员工的身份管理。 11．布置员工年度考核工作。 12．负责布置全院员工的聘用合同的签约工作。 13．起草医院改革方案，积极做好调查研究、实施过程中的 沟通协调、善后处理和效果信息的反馈工作。 14．指 导分管晋升者做好评审推荐等工作。 15．人事科的人事管理及评估下属员工的工作绩效。 16．及时评估本部门工作体系的运转情况， 提高工作质量和 工作效率，为医务人员做好服务工作。 17．做好院内与人事相关的协调工作， 保持良好的合作关系。 18．参与医院有关中层干部的德能勤绩等方面的招聘选拔考 察评价工作。 19．每月提供核算部门医院行政职能科室的效益工资标准。 20．每天下科室漫游管理，了解收集信息，及时处理问题。 21．指导各部门工作时间人员力量的安排。 22．组织完成临时性、突击性任务。 岗位名称：医务科科长 工作职责 : 1、拟订全院性医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方 案，提高院长批准后组织实施； 总结医疗事务管理的经验与教训。 2、贯彻落实有关的医政法规、政策、规定等。 3、制订医疗过程或环节管理制度、规定等，与医院改革和 市场经济发展相适应。 4、深入科室了解和掌握全院医疗业