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医院安全保卫工作培训资料 随着我国改革开放的不断深入， 医疗机构的运行管理机制也在 发生深刻的变革。随着医疗体制改革深化、各种社会矛盾升级、患者 流动量增大和贵重仪器设备、药品增加等问题的出现， 给广大医院 保卫工作者带来诸多挑战。 1 强化医学安全保卫工作的重要性 目前， 我国医疗体制改革正处于攻坚阶段， 医院改革、发展、 稳定的任务十分繁重。由于医院的对外公开性， 看病治疗的患者、 家属随身携带的财物， 医院所使用的大量贵重仪器设备、药品及收 取的大量现金， 常常成为一些混迹医院的不法分子垂涎窥视的作案 目标； 储存并使用一定数量的易燃易爆、剧毒或放射性物质， 也会 威胁医院、患者及家属的生命财产安全； 医改各阶段的利益调整， 如 医疗费用的增加、医疗程序的繁杂、服务质量的弱化等， 常造成患 者及家属的不满情绪， 发生纠结成群谩骂、殴打医务人员或毁坏医 院设施的恶劣事件， 严重影响医院的正常医疗秩序。 加上药品贩子、 吸毒人员、地痞无赖的时常骚扰，“医闹”、“医托”一族的胡搅蛮 缠， 弃婴、弃尸、欠费等现象日趋严重， 使强化医院安全保卫工作 迫在眉睫。 2 医院安全保卫工作面临的新问题 2. 1 医院领导对保卫工作重视程度不够 一直以来， 多数医院 领导都把目光锁定在医疗问题的解决和经济效益的提高上， 往往忽略 安全保卫工作的重要性， 不同程度地存在着重经济效益轻安全防范 的思想。相当部分医院的保卫部门只是挂名成立， 被合并、挂靠在 院办、党办、医务、人事等行政部门， 甚至划归后勤编制来管理， 专 职安全保卫干部少之又少， 保卫队工作人员综合素质普遍偏低。 2. 2 保卫部门执法权弱， 规章制度不尽完善 由于医疗卫生行 业的法制建设不够完善， 现在的医院保卫部门只能进行教育劝说、 协调解决等单位内部的行政职权。 行政职权权限的模糊， 治安防范制 度的老化， 加上许多影响医院正常秩序的行为缺乏明确的法律界定， 导致医院安全保卫工作执法无据、疲软无力，处于欲管不能、欲罢不 忍的尴尬境地。 2. 3 保卫人员素质较差， 技术防范力量薄弱 医院保安队伍人 员素质参差不齐， 普遍未接收过系统培训， 责任心不强， 无论综 合素质还是业务技能， 都远不能适应医院保卫工作的需要。由于技 防对医院的资金投入和人员的素质能力均有较高要求， 不少医院只在 部分重点要害部位进行有选择的实施， 给了不良分子可乘之机。 2. 4 医院治安环境复杂， 患者防范意识淡薄 随着规模的不断 扩大， 医院招聘编外合同工、临时工、护工等的人数逐年增加，