医院各级各类人员岗位职责.pdfVIP

。 院 长 职 责 1. 根据医院的功能任务， 使用医院的医疗资源， 为患者提供有质量 和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 2. 负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检 查、总结，并向上级领导机关汇报。 3. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、 指标， 并有具体实 施的措施。 4. 负责组织、检查医疗护理工作， 并采取积极有效措施，保证不 断提高医疗质量。 5. 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情 况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术， 提高全院医疗、教学和科研水平。 7 . 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进 医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的 医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 精选资料，欢迎下载 。 办公室主任职责 1. 在院长 / 分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、 总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利 用等工作。 4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印 鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接 待等工作。 5. 负责院长临时交办的其他工作。 精选资料，欢迎下载 。 医务科主任职责 1. 在院长 / 分管院长领导下， 具体组织实施全院的医疗、 预防工作。 负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、 指标，制定医疗部分的具 体落实措施，履行监控职能。 3. 负责制定医务科 / 处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情 况及做出阶段和年终工作总结。 4. 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划， 经院长 批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 5. 深入各科室， 督促各种制度和规章的执行， 定期检查， 采取措施， 提高医疗质量，严防差错事故。 6. 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。 7. 负责实施、 检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。 不断 提高业务技术水平。奖惩、调配工作。 8. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9. 抓好病案质量控制及统计 。 精选资料，欢迎下载 。 护 士 长 职