《招聘与面试技巧》时代光华测试题.docxVIP

学习课程：招聘与面试技巧 单选题 以下属于职位评估的方法的是 回答：正确 | A ' 观察法 B 1410 |C ……… A 实现自我价值 1410 | C ……… A 实现自我价值 C ' 问卷法 D⑥排序法 有效的招聘给公司带来的竞争优势是 回答：正确 | A ' 带来经济效益 B '* 降低成本支出 C。利于创建高绩效团队 D 「 提高公司知名度 3.STAR方法中T指的是 回答：正确 1409 A ' 结果 B ' 情景 C °行动 D 目标 4.马斯洛需求理论的第三个层次是 回答：正确 B '* 归属感 C C 受尊重 D C 安全感 面试一开始，部门经理将应聘者领进办公室之后不需要马上开始做的事情是 回答：正确 1411 1. A 介绍自己，跟他握手 2. B 确保双方座位舒适且对方看不到你的笔记 3. c ■ 以自然的口吻问问题 4. D 解释面试时间长度、程序及要谈的问题 选才最大的作用是 回答：正确 1573 | C A 健全企业又化 B ' 提高企业整体素质 C占为企业赢得竞争优势 D °提高企业技术含量 要想比较出这个企业的财务经理和销售经理哪个对企业贡献更大，我们应当进行 回答：正确 1734 1. A 1 职位分析 2. & B 职位评估 3. 1 C 职位管理 4. 1 J D 职位描述 8.第一次对一个普通职员进行面试，应由（ ）进行 回答：正确 ll ll 1  236 A ' 人事经理和用人主管 B 「?-人事部和用人主管 C ° 人事经理和副总经理 4. D 「 人事经理和总经理 9.下列不属于职位分析的方法的是 回答：正确 237 1. A r 观察法 2. B 命令法 3. C 访谈法 4. D 问卷法 面试结束时，你不应该 回答：正确 TOC \o "1-5" \h \z 2370 | A '* 告知是否录用 B ' 允许候选人提问 C 「 感谢候选人 C 一 ，，，… D 告知下一步的程序 花钱最多的招聘方法是 回答：正确 587 | A '* 猎头公司 C I 一… B 内部推荐 C ' 网上招聘 rz——I I D °报纸广告 人力资源部门的一个最基本的方法和工具是 回答：正确 67 A ' 选拔人才 B ' 招聘与面试 C 职位分析 D °培训员工 薪酬分配的前提是 回答：正确 -68 A ' 公平竞争 B ' 健全的薪酬制度 C °职位分析 D ￡职位评估 招聘一名销售总监，最合适的面试方式是 回答：正确 69 ] C — A 系统化面试 B ' 系列化面试 C⑥小组面试 n 一、， D 顺序性面试 “可能我没有说清楚，我换一种说法问你”，这是问话技巧中的 回答：正确 917 | A ' 发展 rzI h h——I B卜 重述 c r跳过 D 6修改