销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案最新版.docx

基本工基本工资 1300 1500 1700 1900 2100 2300 2500 2700 2900 绩效工资 800 900 1000 1100 1200 1300 1400 1500 1600 级别 初级销售一档 初级销售二档 初级销售三档 中级销售一档 中级销售二档 中级销售三档 高级销售一档 高级销售二档 高级销售三档 . 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 一、 目的： 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平， 充分调动销售积极性，创造更大的业绩。 二、 适用范围： 本制度适用于公司销售人员。 三、销售人员薪资构成： “基本工资＋绩效工资＋销售提成” 四、销售人员薪资计算方式： 1. 基本工资＋绩效工资（按月计算） 销售人员试用期工资为基本工资加各项补贴。试用期考核合格进入正式工 作期限，正式期限将以签订劳动合同之日的时间为准，试用期时间累计到正式 入职时间，销售人员转正后享受绩效工资待遇： 餐补 +交通补贴 + 电话补贴 + 全勤奖 450+100+100+50 450+100+100+50 450+100+100+50 450+100+100+50 450+100+100+50 450+100+100+50 450+100+100+50 450+100+100+50 450+100+100+50