职场生存法则1.pptx

职场生存法则1、要有明确的目标： 定好位、入对行、跟对人！ 1）目标是让员工能够出类拔萃的前提2）要让目标可以看见青蛙的故事_积极.ppt3青蛙的故事_积极.ppt）把精力只放在一个目标上4）及时调整不正确的目标5）确定目标从选择职业开始 2、将个人的目标置于企业的目标之中，把企业的目标当成自己的目标 个人的成功是建立在团队成功之上的，没有企业的快速成长，你也不可能获得所期望的回报，企业目标达到了，员工的目标才能得以实现。 1）员工和企业不是对立的 2）挖掘企业的目标 3）忠心还要有业绩3、尊重自己的工作 一个连本职工作都做不好的人，不可能得到别人的尊重，更不会得到领导的器重。 1）把自己的工作当回事 2）尽本分在职位中 3）把敬重自己的工作当成习惯 4、干工作要踏实诚恳 一个人的能力，尤其是专业知识、工作规划以及处理问题的能力，都不是三两天可以培养起来的。只要你能脚踏实地、勤勤恳恳的工作，各方面能力必然能很快得以提高。 1）双脚踏到实地才能跳得高远 2）勤能补拙，更能让你脱颖而出 3）唯有行动才能成功 4）光明正大地表现自己的勤奋 这样你会更快脱颖而出 ！5、主动进取、勇于承担 工作首先是一个态度问题，工作需要认真和尽力，需要踏实和勤恳，更需要积极主动，敢于承担的精神 ！? 1）培养热忱，使自己主动起来 2）自动自发工作 3）主动去做别人不愿意做的“苦差事” 4）主动为企业与领导分忧解难 5）勇于承担责任 以这样的态度做事，领导最放心！6、不断学习、钻研、提高，增强自身竞争力！ 1）要有学习力，勤于钻研，2）成为你那个领域的专家。3）把自己的工作做到尽善尽美！ 不断地超越自己！ 成为有竞争力的人才！今天不学习，会被市场淘汰吗？不会明天再不学习，会被市场淘汰吗？不会后天再不学习，会被市场淘汰吗？不会如果每天都不学习呢？……今天掉一根头发，你会变成秃顶吗？不会明天再掉一根呢？不会后天再掉一根呢？不会如果每天都掉一根呢？……7、诚实地面对错误 世界上没有一个人能保证自己永远不犯错误。 8、企业利益至上 个人的利益与企业利益是紧密联系在一起的，只有企业发展壮大了，员工的个人利益才能得到可靠的保障。 为企业利益着想往往就是为老板的利益着想，一个处处为企业着想的员工想不被重用都难！9、具有领会、落实领导意图的执行能力 领会领导的意图也是一种能力。10、关键时刻练就一手绝活1）有实力才能得到领导的重视2）苦练绝活，关键时刻抖出来3）关键时刻，要有敢于露一手的魄力 拥有一身真本领和硬功夫，受到重用自 然顺理成章，让人心服口服。 11、工作中善于抠细节、防漏洞，让良好的工作形象在细节和小事上始终如一 “天下大事，必做于细。” 细节就像人体的细胞一样举足轻重，谁能把握 细节谁就能悄然成功。于无声处听惊雷，在细节中见真知。 做事简洁高效、不拖沓，对每一件小事都能认真对待并且做到始终如一，你就是最优秀的。 你就会先于别人成功！ 推荐：《细节决定成败》——汪中求 12、善于纠正老板的错误 “人非圣贤，孰能无过。过而改之，善莫大焉。”老板也是人，他也会犯各种各样 的错误。作为职员的你，就应及时发现并通过巧妙的方法帮助老板纠正错误，做老板的得力助手、左膀右臂，如此你才会得到老板的器重。 聪明的职员会通过老板接受的方式纠正他的错误，使老板与员工“皆大欢喜”。 这样你脱颖而出也就理所应当了。推荐四种纠正领导错误的小方法1）不动声色地消除领导的小错误 如一眼就可看出，则自动纠正，需要把握一个“度”！2）不要因为是领导的错误就不去纠正 如果你纠正的错误至关重要，只要方法得当，领导欣赏！3）恰到好处地指明问题的关键 话不在多，掌握好场合、时间，领导会非常赏识你的！4）纠正错误时要给领导台阶下（如拖延法）方法、方法、场合、场合！13、纠正惹人厌的小习惯和不良嗜好我们每天高达90%的行为是出自习惯的支配。几乎在每一天，所做的每一件事，都是习惯使然。 习惯影响思维，良好的习惯是有效改变我们现有的生活状况的手段之一。有了好的行为习惯，你便离成功更近了一步！不良习惯的小案例： 1）工作时间做私事（看似小事，如果给别人尤其是领导一个印象，也许会认为这就是你的习惯，会以一当十。） 2）随地吐痰、到处扔烟头 3）不整洁，办公桌乱堆乱放 4）聚餐时，不讲究就餐礼仪 5）不注意场合，随意插嘴说话，或随意打断别人的谈话，随意发表言论 6）办事拖泥带水 7）随意谈论别人的私事等等……14、不贪小利免留话柄 贪小利、占小便宜是人的一大通病，也 是人性的一大弱点。 克制住自己的“贪欲”， 在利益面前要超然一点，别人眼中树立高大的形象，体现出你的优秀。 贪小利如同丢西瓜捡芝麻！ 不要因小失大！ 例：1）因下班时开会，下班晚需要往家里打 电话，你说属公务电话，还是属于私人电