员工教育培训协议书范本.pdf

合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自 己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一 致意思表示的前提下订立合同的原则。 这一原则包括三方面内容 : ①合同当事人的法律地位一 律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力 的强弱，其地位都是平等的。②合同 中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务 或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一 方不得无偿占有另一方的财产，侵犯 他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必 须就合同条款充分协商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不 得把自己的意志强 加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何 单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。 包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不 违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协 议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议 的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和 义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理 具体包括：第一， 在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合 理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信 用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不 得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。 员工教育培训协议书 为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。 为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协 议： 一、 公司同意该员工赴 学习 学习期自 年 月 日至 年 月 日，实际为 期 。 二、 按照公司培训管理规定第 条，该员工须为公司 赔偿公司。 服务满 年，否则，按 三、 受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更 , 应事先及 时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 四、 受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 五、受训期间的工资视情况按原工资的 ％支付；奖金按通常 支付额的