DISC的管理应用简版.ppt

　 题目 最符合 最不符合 5 乐观的，活泼的 　 　 有意志力的，敢为的 　 　 慎重的，仔细的 　 　 乐于助人，好心的 　 　 　 题目 最符合 最不符合 6 好胜的，竞争的 　 　 热情的，易相处的 　 　 体谅的，有同情心的 　 　 守纪律的，自我约束的 　 　 　 题目 最符合 最不符合 7 依从的，能适应的 　 　 易相处，有包容心的 　 　 喜欢交友，开放的 　 　 创新的，有个性的 　 　 　 题目 最符合 最不符合 8 宽容的，有说服力的 　 　 有组织力的，遵循纪律的 　 　 果断的，坚定的 　 　 稳健的，有节制的 　 　 　 题目 最符合 最不符合 9 公正的，有原则的 　 　 喜欢自由，合群的 　 　 温和的，含蓄的 　 　 自信的，自我肯定的 　 　 　 题目 最符合 最不符合 10 抢眼的，活泼的 　 　 意志坚强，目标导向的 　 　 重视数据、事实，诚信的 　 　 有弹性的，能适应的 　 　 DISC的管理应用 DISC行为分析系统 DISC行为风格四个维度 DISC测试 DISC行为分析系统 DISC的核心理念可以追溯至古希腊时期的“医学之父”——《希波克拉底誓言》的作者希波克拉底 根据1920年美国心理学家William MarkMaston毕生研究精华 一种可以用来测试四项重要性向因子的测试： D、I、S、C 全世界最广泛使用的行为分析