员工离职申请单.pdf

员工离职申请单 亲爱的同仁 ，您好 ： 在您填写这份离职申请单时 ，请您再审慎思考下列问题 ： 1. 是否与你的主管恳切的谈过，如何来调适您的工作？ 2. 可曾与同事亲友交换过意见，听听别人给您的看法与建议？ 若您坚持离去，我们除了感激您过去对公司的贡献外，同时也在此提醒您，能遵守您所签定竟业禁止 协议中限制及离职后仍应履行的法律业务，切勿因一时之失误而致触法涉讼，特予提示。 姓 名 性 另 U 部 门 入司日期 学 历 岗 位 基 本 信 息 申请日期 最后工作日 工作代理人 离职后住址 联络方式 类 型 □辞职 □合同期满，不续签 □其它 特 殊 □外培协议 到期日 年 月 □大学牛培养协议 到期日 年 月 （ ） （ ） 签 约 □其它 到期日 年 月 □无 （ ） 离 职 原 因 员工签名： □不同意 □不同意 □情况属实，同意报批 □情况属实，同意报批 财 □违约离职，违约金依公司规定扣缴 □违约离职，违约金依公司规定扣缴 部 门 务 经 理 部 离 职 审 批 □不同意 □情况属实，同意报批 □同意离职 □违约离职，扣违约金 元 人 总 经 □违约离职 ，违约金依公司规定扣缴 力 □违约金免扣 资 理 源 部 1、 申请流程：一般员工离职需提前 30 天（二级机构提前 60 天）提出书面申请 - 组织面谈 - 离职申 请单领取 - 逐 说 明 级审批 - 返人力资源部 - 领取离职交接清单 - 于最后工作日 3 日内办理交接 - 人力 部留存 2 、 此单中的基本信息栏由人事专员填写 ，此单签核完毕后，交人事专员，由人事专员汇总交人力资 源部；