大学毕业2020实践报告精选5篇范本.pdf

大学毕业 2020 实践报告精选 5 篇范本 大学毕业 2020 实践报告精选 5 篇范本 　　在这次寒假的社会实践中，一切认识都来源于实践。实 践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排 斥学习间接经验的必要性。下面给大家分享一下关于大学毕业实 践报告，希望对大家有帮助 　　大学毕业实践报告 1 　　近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。一般来讲 ，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修， 最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作 而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题 。 　　一、当前大学生就业现状 　　201__年全国普通高校毕业生规模达 630 万余人，社会就 业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先 就业后择业，先择业后就业，继续深造。有过四分之一的学生希 望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。究其原因： 一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激 烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生 是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。 　　____大学劳____学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告 》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面： 　　一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度 。 　　与发达国家比较，美国约有 2.7 亿人口，大学近 4000 所 ，若要达到如此的比例和规模，中国需要办 20000 所大学 ;即使按 照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近 10000 所大学才 第 1 页 大学毕业 2020 实践报告精选 5 篇范本 够。国内总共才 1000 多所普通高校，即使算上成人和民办高校， 也不过 3000 多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展 的需求。 　　二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在 匹配上的困难。 　　调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在 40% 左右，远远高于美国和欧洲等国的 10%左右。薪水是人们对一份工 作最基本的要求。在 2003 年北京团委组织的一次针对毕业生的调 查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答 “您求职要求的 工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在 1000 元到 3000 元之 间，其中只有 15%的人能接受每月挣 1000-1500 元，两成人可以接 受自己的工资在 1500-2000 元，认为 2000-3000 元比较合理的占 21%。 　　三是大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业，愿到 欠发达地区工作的较少。 　　____大学毕业生就业指导中心主任____指出： “其实现 在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的，比如说基层单位、 中西部地区、低收入的技术工作等等，从这个意义上讲，大学毕 业生也并不过剩 !”____大学校长____认为，大学毕业生就业难并 不是人才过剩，而是结构性问题，人才过剩只是相对的现象。有 一项对 3000 余名本科毕业生的调查表明，首选到北京工作的高达 74.8%，首选去中西部地区的仅有 2%。这些毕业生的收入渴望值是 每月 2000 至 4000 元，低于月薪 2000 元坚决不干。这就表明大学 毕业生有主动不就业的可能性。 　　北京某高校的调查表明，未找到接收单位的毕业生中， 准备考研究生、博士生者占总人数的比例高达 40.8%。同时，大学 毕业生未签约就已就业的大有人在，他们很可能未列入已就业统 计。原因可能是单位借口试用不愿签约;从事临时性工作; 　　二、导致大学生就业难的原因分析 　　1.学生就业信息不足 第 2 页 大学毕业 2020 实践报告精选 5 篇范本 　　 目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社 会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是 ，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受 专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数 人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不