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益禾堂规章实用制度二 益禾堂规章实用制度二 益禾堂规章实用制度二 益禾堂（涉外店）规章制度 为增强本店管理、明确责任，实现工作规范化和制度化，提升管理水平易服务水平，特拟订本规章制度。 一. 考勤 上班时间：早中晚三班轮番制 9:00- 晚 24:00 （打卡） 迟到：每个月同意 3 分钟之内的迟到 3 次，高出 10 分钟内罚款 20 元； 15 分钟以上罚款 30 元。 早走：无故早走者一次性罚款 50 元 旷工：迟到半小时以上且未以任何方式告假的即属旷工，罚处日薪水的两倍。 调休：每人每个月调休三天（周一至周四）店长依据人员状况合理安排。 告假：暂时告假每个月累计不超出一天（十个小时）正常告假需提早一天报备，告假三天以上需提早三天报备审批，薪水按对应月薪（按天扣除，告假时期所有绩效提成也按对应均匀天数扣除，以此类推。 ） 离职：长久员工一定半年以上方可提出离职，试用期一个月，离职需提早一个月书面提出离职报告，店内每个月只同意一人离职，按先后次序以此规范 ①、口头向上司提出离职意向②、自写离职报告提交店助（店长）署名③、老板署名方可正式奏效 自奏效日起离职人员有责任无条件配合招到新员工交接好有关工作达标以后马上能够离职，无需一个月，一个月内未招到适合人员最长离职限期一个月，其余工作与离职人员无任何有关（相对而言店内当月业绩高低按在员工作天数发放） 二. 行为规范 上班时间不