IT经理岗位说明书.docx

办 办 公 系 统 XXXX程序文件 一、基本信息 岗位名称 IT 经理 所属部门 信息技术 (IT)部 编制者 人力资源部 审定者 总经理 二、岗位目的 根据公司战略发展，制订、实施 安全的 IT 环境。 IT 经理岗位说明书 IT 战略规划，并为公司日常运营提供稳定、高效、 三、工作关系 资 源 管 理 四、主要职责与工作任务 制定、实施、修正 IT 战略规划 根据公司发展战略，制定 IT 战略规划方案； 负责战略规划方案的分解和具体实施， 对实施过程进行分析和必要的 修正； 负责公司 IT 项目的实施推进。 页脚内容 1 XXXX程序文件 提供稳定、高效、安全的 IT 环境 对公司 IT 系统运行进行监控和定期分析； 设计、 部署 IT 系统优化方案， 并通过建立体系及培训实现标准化作业； 建立关键绩效考核体系实施 IT 系统的日常管理、维护与持续改进。 部门的日常管理工作 对直接下属人员进行日常工作的指导、监督，对其进行考核、培养、 选拔； 监督、审核中心的费用支出； 组织部门例会。 工作依据 (与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准 )： IT 管理制度，年度工作计划，部门的各项指标及月度工作计划 五、工作权力 人事权力 ： 对下属人员不当思想和行为的纠正权； 对下属人员薪酬分配的建议权； 对下属人员任 用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权。 财务权力： 对预算内费用的审核权；对预算内费用的使用权。 工作权力 ： 对本部运营财务数据的知情权；对部门工作计划的审批权。 页脚内容 2 XXXX程序文件 六、工作责任 对 IT 系统工作失误负责；对本部门未完成考核指标负责。 七、任职资格 教育程度 / 经验 计算机相关专业本科以上学历， 3 年以上大中型 IT 信息系统建设和维护管理 经验； 有软件项目开发经验，有物流企业软件开发经验者优先； 拥有微软认证证书者或者 ITIL/ITSM相关工作及培训经验者优先。 业务知识与技能 对网络、硬件、软件和操作系统有全面了解，能独立分析解决局域网及主流 IT 系统软硬件故障，熟悉各种常用网络协议和路由器、交换机、防火墙等网络设备的 安装、配置； 了解 LAN/WA置和管理， 内网安全， Windows 2000/2003 Serv统， Email， 文件管理/ 备份等企业 IT 应用系统的部署模式。 熟练掌握以下微软系统的部署， 维护管理和故障排查： 2000/2003 域管理系统， Office系统， SQL Serv系列产品， Active Directory， Exchange server 2000/200 。 精通 JAVA语言，熟练使用 Eclipse开发工具，具备小型应用程序开发能力。 精通 SQL Server200 Oracle以上版本的高级应用，熟练掌握 SQL语句。 具备 WEB项目实施和管理经验，熟悉大型网站推广渠道及方法。 具有软件架构设计能力，擅长计算机软件开发的需求分析和系统设计，良好 的技术文档编写能力。 页脚内容 3 XXXX程序文件 工作认真负责，善于沟通，具备良好的团队合作精神。 特殊要求 性别不限，年龄在 40 岁以下。 八、关键绩效指标（ KPI） 待定 页脚内容 4