人力资源职业道德(公共科目)问答试卷（人力资源职业道德(公共科目)）_0.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 人力资源职业道德(公共科目)问答试卷（人力资源职业道德(公共科目)） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、 某零件A工序加工原定额为15工分/件，已知其实耗工时统计资料为：14，13，15，12，10，9（工分/件）。请根据上述资料，利用简单算术平均法，计算平均先进值和先进平均值。 2、C集团公司是一家迅速发展起来的医药企业，2003年到2005年该集团公司的销售额连续三年都超过2亿元，但到2006年6月30日，C集团公司突然发布一则公告：自即日起进行停业整顿。据C集团公司原副总经理李先生透露，除2003年向社会严格招聘营销人才之后，在以后的几年里，基本上是随时需要人员，随时进行招收，主要凭人情或者内部人员的推荐，这种情况持续了三年之久。之后，C集团又盲目地招收了大量中医药方向的专门人才，并且安插在企业各个下属业务和职能部门中，作为各个单位的负责人，结果使各个单位的管理出现了不同程度的混乱。2006年3月，由于一位高层领导的失误，又造成营销中心主任愤然离开公司，营销中心一度陷入无人负责管理的状况。 请您结合本案例，回答下列问题： (1)试从人力资源管理的角度分析导致C集团公司失败的主要原因。 (2)C集团公司要想摆脱目前面临的困境，应该采取哪些补救措施 3、2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下： ·发生在教师身上的费用175000元； ·教材及辅导材料的印制、购置费8000元； ·教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等12000元； ·外出参观、浏览的车费、门票、外联费用等36000元； ·学员食宿、文体、医疗等费用28000元； ·其他培训费用6000元； ·计划招收学生50人，管理费用系数15%。 请计算： (1)该项目预计发生的管理费用是多少 (2)该项目预计发生的总费用是多少 (3)单个学员培训收费标准是多少 4、某公司对50位销售人员进行培训，培训经费预算标准如表3-1所示，请填写表3-1的空栏，并计算出每位销售人员的培训成本。 表3-1某公司某培训费用核算表 序 号培训项目费用标准费用预算/元 l项目设计成本(2000元/天，2天) 2项目实施成本培训师课酬(20000元/天，4天) 培训交通食宿(1000元/天，4天) 场地租赁等费用(500元/天，4天) 设备费用(4000元) 学员教材费(100元/人，50人) 学员的餐费(20元/人/天，4天，50人) 学员的误工费(5000元/天，4天) 3培训项目评估费(1000元/天/次，3次，3天) 4项目管理费培训部人员薪资(200元/人/天，2人，15天) 费用合计