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知识产权保护法律意见书范本 致:__________公司 经了解,贵公司员工利用公司便利条件，在其职务范围内创造发明的现象时常发生。但是贵公司缺乏相应的管理制度，对员工创造发明产生的知识产权归属及相关权利的行使没有详细可行的规定。致使公司与员工之间权利界限模糊，不利于公司对人员管理，甚至与员工产生知识产权权利纠纷。 为维护公司利益、规范公司管理、划清权利界限、避免日后法律纠纷，结合贵公司实际情况和相关法律法规及政策，就贵公司内部员工利用公司提供的便利条件，创造发明产生的专利权及相关权利处理问题作以下法律意见，供贵公司参考： 一、本意见书要解决的情形。 与贵公司具有劳动关系的员工在劳动关系存续期间，执行工作任务或利用公司提供的物质、经济、人员、设备、技术、场所、信息等条件而完成发明创造。该发明创造属于《中华人民共和国专利法》中专利的范围。依法应受到《中华人民共和国专利法》及其他相关法律法规及政策、国际公约的保护。 一、本意见书主要法律依据。 《中华人民共和国专利法》 《民法典》 《中华人民共和国公司法》等 三、依据以上事实及法律法规，为公司利益考虑，提供如下操作意见供参考： 1、明确工作任务。 《中华人民共和国专利法》第六条规定“职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为