新上岗、转岗岗前培训学习制度.docx

新上岗、转岗岗前培训学习制度 新上岗、转岗岗前培训学习制度 PAGE2 新上岗、转岗岗前培训学习制度 新上岗、转岗职工岗前培训制度为了增强安全生产责任制，增强安全生产监察管理，保证维修作 业人员一线的安全生产工作举措到位，单位聘任的维修作业人员一定 进行岗前安全生产教育培训。 同时为了增强安全管理，增强责随意识， 保证安全生产法例的贯彻落实，依据《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法例及单位的有关规定，拟订本制度。 第一条灵活车维修人员在上岗前、转岗前一定参加由交通、运管部门和单位组织的各项从业资格、服务技术培训，经查核合格后，方可进行灵活车维修。 第二条 岗前培训的主要内容包含：国家道路交通安全和安全生 产有关的法律法例、安全行车知识、典型交通事故事例警告教育、职业道德、安全见告知识、应急处理知识、单位有关安全营运管理的规定等。 第三条灵活车维修人员岗前理论培训许多于12学时，实质维 修操作许多于30学时，并要提早熟习和掌握维修车辆、设施性能。 第四条 安全科负责制定培训计划、 编制培训教程、确立讲课人 员，一致展开维修作业人员的上岗前培训。维修作业人员的招集、通 知和组织，由车间有关人员负责落实。 第五条 参加培训人员一定准时到课 （操作现场），仔细听讲，专 心实践，不得迟到早走或找人取代。 第六条 每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践查核记录 在案。 第七条 新进维修人员一定切合岗位任职资格中的有关规定。 第八条 培训目的：经过岗前有效培训使新职工能第一时间适应 工作环境，养成优秀习惯，规范岗位操作技术及提高综合素质。 第九条 培训内容。 1、单位概略内容的培训； 2、单位有关规章制度内容的培训； 3、作业安全及事故防备、应急办理知识培训，并采集、累积有关 培训资料； 4、职业特色和要求、职业道德规范的培训； 5、道路交通安全法、交通规则等法律法例知识的培训； 6、技术保障内容的培训 1）安全生产操作规程的培训； 2）设施特色及平时养护知识的培训； 3）常有故障一般清除方法； 4）认识掌握设施特色，汲取事故教训和经验。 第十条 查核合格后办理入职手续，签署目标责任书及聘任合同。