2021年《职业能力测试》题库考点《事业单位知识》U卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《职业能力测试》题库考点《事业单位知识》(2021年最新版) 1、单项选择题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括_____。A: 短期合同、中期合同、长期合同、工程合同B: 短期合同、中期合同、永久合同、工程合同C: 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D: 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同  参考答案: A 此题说明:[解析]《事业单位试行人员聘用制度有关问题的说明》指出，事业单位人员聘用合同的类型包括：〔1〕3年〔含〕以下的合同为短期合同，对流淌性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;〔2〕3年〔不含〕以上的合同为中期合同;〔3〕至职工退休的合同为长期合同;〔4〕以完成肯定工作为期限的合同为工程合同。故此题选A。2、单项选择题我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向标准化是在_____年。A: 1990B: 1996C: 1998D: 2004  参考答案: D 此题说明:[解析]2004年6月27日，《国务院关于修改〈事业单位登记管理暂行条例〉的打算》再次重申了事业单位的定义。从今，我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向标准化。3、单项选择题在分类推动事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立_____的事业单位人事管理制度。A: 权责清楚、分类科学、机制敏捷、监管有力B: 产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学C: 权属清楚、构架科学、方式敏捷、监视有力D: 权责明确、政事分开、监管有力、运作标准  参考答案: A 此题说明:[解析]《中共中央国务院关于分类推动事业单位改革指导看法》指出：“以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清楚、分类科学、机制敏捷、监管有力的事业单位人事管理制度。〞故此题应选A。4、单项选择题事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即_____。A: 十至二十级B: 十一至十三级C: 十二至十四级D: 十三至十五级  参考答案: B 此题说明:[解析]事业单位的专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术程度和力量要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。5、多项选择题申请事业单位法人登记，应当具备的条件包括_____。A: 已向审批机关备案B: 有自己的名称、组织机构和场所C: 有与其业务活动相适应的从业人员D: 可以独立担当民事责任  参考答案: BCD 此题说明:[解析]《事业单位登记管理暂行条例》第6条规定：“申请事业单位法人登记，应当具备以下条件：〔一〕经审批机关批准设立;〔二〕有自己的名称、组织机构和场所;〔三〕有与其业务活动相适应的从业人员;〔四〕有与其业务活动相适应的经费来源;〔五〕可以独立担当民事责任。〞故应选BCD。6、单项选择题中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在_____。A: 最髙人民检察院B: 最高人民法院C: 人力资源与社会保障部D: 司法部  参考答案: C 此题说明:[解析]中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人力资源和社会保障部。故应选C。7、单项选择题某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路途、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟识业务，工作主动，可以完成工作任务。对其应认定为哪一等次的考核结果?_____A: 优秀B: 良好C: 合格D: 不合格  参考答案: C 此题说明:[解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第7条规定，职员考核各等次的根本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路途、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成果突出。合格：正确贯彻执行党和国家的路途、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟识业务，工作主动，可以完成工作任务。不合格：政治、业务素养较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严峻失误。据此可知，此题应选C。8、单项选择题我国传统的事业单位管理体制形成的缘由不包括_____A: 高度集中统一的方案经济体制B: 高度中央集权的政治体制C: 对外开放的进展