2021年《职业能力测试》题库考点《事业单位知识》A卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《职业能力测试》题库考点《事业单位知识》(2021年最新版) 1、单项选择题事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以_____为根底的用人制度。A: 选聘制B: 聘任制C: 聘用制D: 选任制  参考答案: C 此题说明:[解析]事业单位人事制度改革的主要内容包括：建立以聘用制为根底的用人制度;建立形式多样、自主敏捷的安排鼓励机制;建立多层次、多形式的未聘人员安置制度;建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监视制度。故此题应选C。2、单项选择题某事业单位领导人员王某有贪污、受贿行为，情节严峻，对其应赐予_____处分。A: 记过B: 降低岗位等级C: 撤职D: 开除  参考答案: D 此题说明:[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第18条第1款规定：“有以下行为之一的，赐予警告或者记过处分;情节较重的，赐予降低岗位等级或者撤职处分;情节严峻的，赐予开除处分：〔一〕贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的〞故此题应选D。3、多项选择题事业单位是指不以营利为目的，主要从事_____、体育等行业，以肯定的方式向社会公众供应肯定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。A: 训练B: 科技C: 文化D: 卫生  参考答案: ABCD 此题说明:[解析]事业单位是指不以营利为目的，主要从事训练、科技、文化、卫生、体育等行业，以肯定的方式向社会公众供应肯定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。4、单项选择题_____是事业单位与社会团体得以区分的根本特征。A: 行政性B: 社会性C: 效劳性D: 实体性  参考答案: D 此题说明:D［解析］实体性是事业单位与社会团体得以区分的根本特征，因为社会团体是由个人会员或单位会员组成的松散型的社会组织。5、单项选择题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括_____。A: 短期合同、中期合同、长期合同、工程合同B: 短期合同、中期合同、永久合同、工程合同C: 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D: 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同  参考答案: A 此题说明:[解析]《事业单位试行人员聘用制度有关问题的说明》指出，事业单位人员聘用合同的类型包括：〔1〕3年〔含〕以下的合同为短期合同，对流淌性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;〔2〕3年〔不含〕以上的合同为中期合同;〔3〕至职工退休的合同为长期合同;〔4〕以完成肯定工作为期限的合同为工程合同。故此题选A。6、单项选择题_____事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。A: 农业B: 训练C: 科技D: 体育  参考答案: B 此题说明:[解析]作为从事各种公共训练教学以及为训练教学供应指导和效劳的各类社会公益性组织，训练事业单位是我国各类人才的最大输出港。训练事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。7、单项选择题事业单位人事争议诉讼属于_____的范围。A: 刑事诉讼B: 行政诉讼C: 民事诉讼D: 民事、行政诉讼  参考答案: C 此题说明:[解析]人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助，从而爱护其合法权益的法律制度。详细讲，就是指人民法院依法对人事争议案件进展审理和判决的司法活动，包括人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审讯和执行等一系列诉讼程序。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件假设干问题的规定》的规定，事业单位的人事争议适用《劳动法》的规定处理。因此，事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼。此题选C。8、单项选择题事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即_____。A: 十至二十级B: 十一至十三级C: 十二至十四级D: 十三至十五级  参考答案: B 此题说明:[解析]事业单位的专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术程度和力量要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。9、单项选择题以下关于事业单位人员考核的表述，错误的选项是_____。A: 应坚持客观公正、民主公开、留意实绩的原那么B: 考核范围包括事业单