医务科精细化管理实施细则.pdfVIP

医 务 科 精 细 化 管 理 细 则 一、“三基”理论与技能培训考核 （一）“三基”理论 1、书面集中考试。 2、书面考试每周抽考不少于 20 名医师，一般安排在周三下午，考试时间 1 小时，具体名单 由医务处抽取。 3、科室层面自行安排在线考试，医务负责题库开放，要求每月考核至少一次，建议近月内 安排两到三次，信息中心负责技术支持，科内保留试卷，并记录考试成绩。考核计划由医 务处在 12 月和 6 月底印发各科室。 （二）技能考核 1、岗位培训，拟邀请外院专家与本院专科医师培训相结合，每月一次，一般每次在最后一 周周五下午。 （1）医疗急救理论知识（含心电图）。包括医疗急救基础理论和医疗急救专业知识。急诊 心电图包括快速型心律失常；异位心律；急性心肌梗死；传导阻滞。 （2 ）医疗急救技能操作。包括成人基础生命支持、新生儿基础生命支持、呼吸机的使用操 作、成人气管插管等项目由 ICU、急诊科、心脏科等负责，安排主治以上大夫主持考试。 2、以上机实际操作、口试、书面考核相结合模式。 3、每项目每位年轻医师每半年至少轮训一次，培训合格者每年仍需参加一次复