公司聘用下岗、协保、退休(含内退)人员协议书.pdfVIP

甲方： 乙方：姓名 性别： 身份证号 原单位： （□下岗 □协保 □内退 □退休 □ ） 鉴于甲方欲聘用乙方，且乙方为下岗、协保、内退人员，其社会保险由和其建立劳务关 系的单位承担。双方经协商一致，就上述事宜，达成以下意见： 鉴于乙方为退休人员，且甲方欲聘用乙方，双方协商一致，就上述事宜，达成以下一致： 第一条： 协议期限 1、协议期限为 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、在协议期限内，如乙方被证明不符合甲方录用条件的，（包括但不限于品德操守、职前训考 核不合格等），甲方可以即行解除本协议，甲方不支付任何经济补偿金。乙方如采取欺诈、威胁 等手段（包括但不限于隐瞒疾病、提供虚假的学历证明、伪造证明材料等行为）与甲方签订劳 务协议的，劳务协议无效。甲方因此遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。 3、协议期满，劳务协议即行终止。经双方同意后，可继续保留劳务协议，自动顺延至半年 ( 自 年 月 日至 年 月 日止) 。 第二条： 工作岗位 1、甲方聘用乙方从事 工作。 2、甲方可依据甲方实际经营的需要或乙方的工作能力和工作表现，对乙方的工作岗位进行调整 (公司下属各营业点)，也可以将乙方派遣至甲方的关联企业工作，乙方有向甲方反映本人意见的 权利，但需经甲方书面批准，否则必须服从。 3、乙方必须按照甲方的规定的《员工手册》、岗位责任制度(岗位操作规程)，按时、按质、按量 完成工作。 第三条： 工作条件和劳务保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳务环境和工作条件，乙方在工作过程中必须严 格按照甲方的规章制度和安全操作规则，在此基础之上，甲方保证乙方的人身安全。 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳务防护用品。 3、本议协有效期内，乙方发生工伤事故的，参照国家和上海市关于工伤事故的规定执行。 4、乙方由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不视作工伤处理。 A．犯罪或违法 B．自杀或自残 C．斗欧 D．酗酒 E．蓄意违章 F. 违反操作规程 G.法律、法规规定的其他情形。 第四条： 工作时间和劳务报酬 1、甲方实行岗位、考核工资制度。乙方试用期工资不低于上海市政府规定的最低工资标准。甲 方根据国家有关规定代扣乙方个人所得税。甲方确定每月 日发薪，当月工资下月支付。如因 1 不可抗力或银行及财务结算等特殊原因可以有所延迟。 2、 甲方实行综合计算工时制，超过国家规定平均每周40小时的，按国家和公司的相关规定给 予补休或工作报酬。 3、遇甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。 第五条 劳务纪律 1、乙方应遵守国家的法律法规。 2、乙方已充分了解并同意完全遵守甲方现行的各项规章制度，这些规章制度包括但不限于工作 程序、保密规定、公司《员工手册》、试用期员工须知、岗位须知、员工请假流程等制度以及甲 方正式公布的通知等。甲方的各项规章制度均系本议协的组成部分，如该规章制度出现修改或 重定时，或甲方增加了其他规章制度的，乙方承诺继续予以全面的了解并遵守。 3、乙方如违反公司纪律或规章制度，甲方将根据情节给予乙方警告、记过或解除本议协处分。 4、乙方解除本协议应提前3天以上以书面形式通知甲方，经乙方工作部门主管的书面批准，办 妥离职手续后方可离职。否则，因乙方擅自离职而造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。 第六条 保密条款 1、 乙方必须将其所有工作时间投入到甲方工作中去，严禁乙方为其自己、亲戚或第三方，即 使是免必酬劳地参加任何职业活动。 2、 乙方必须严格保守甲方之商业秘密，不得向任何第三方透露从甲方或因其在甲方工作而得 到的任何所有技术、经济、财务或市场信息。 3、若乙方负有保守甲方商业秘密义务的，除经甲方同意，在其与甲方解除劳务议协后 内， 不得自营或者为