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领导干部应该成为解放思想的表率 领导干部应该成为解放思想的表率 “解放思想，就是使思想和实际相符合， 使主观和客观相符合。 ” 也就是说， 解放思想就是要通过发挥人的主观能动性， 自觉地把思想 认识从那些不合时宜的观念、 做法和体制中解放出来， 从而顺应物质 世界不断发展的需要。 推进观念大转变，重点是领导干部。解放思想，各级领导干 部既是倡导者、组织者，更是推动者、践行者，不仅应该率先垂范、 先行一步解放思想，而且应该身体力行，先行一步实现自我解放。领 导干部应该成为解放思想的表率，以自己的言传身教，带好一班人、 推动一层人、影响一群人。 没有思想解放的干部，就没有思想解放的 队伍。 第一，领导干部要做学习的先行者。 学习是放飞思想的金钥 匙。只有不断学习，在学习中工作、在工作中学习，才能引领我们与 时俱进，不断增强解放思想、改革创新的胆识和本领。作为领导，大 家在名利上要有满足感，在能力上要有危机感。如果不加强学习，就 会落后于时代。只有常怀“本领的恐慌” ，常感“能力的危机”，常找 自身的差距，才能把学习作为一种终身的修炼， 远离低俗、涵养品性、 陶冶情操。在学习的问题上只有结业没有毕业，只有终身没有终点。 各级领导干部要把学习当作一种追求、一种责任、一种境界、一种觉 悟、一种修养。让学习成为安身立命之本、成就事业之基。人生要有 一种“勤恒得进、挚爱默行”的精神境界。诸葛亮在《诫子书》中说 1 到：“夫君子之学，静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静 无以致远。夫学须静也，才须学也。非学无以广才，非静无以成学。 ” 只有静下来、 钻进去、 戒浮躁、 少应酬、 苦学不辍， 才能深思、 笃行、 创新。 第二，要做干事创业的排头兵。 各级领导要把心思放到干事 创业上，把功夫下到狠抓落实上， 只为成功找办法， 不为失败找理由， 做到干事业风风火火，抓落实雷厉风行，对待工作崇尚快节奏、追求 高效率、体现超常规、实行满负荷、力求新突破。一要想干事。要有 想干事业、 想抓落实的内在动力和工作激情， 而不是什么都要上面压 着抓、领导逼着干，这是干部做好工作的思想基础。三百六十天，天 天想发展， 天天抓落实。 二要会干事。 要有抓工作落实的思路、 措施、 办法和能力，有坚强的毅力、百折不挠的韧劲、不把事干成誓不罢休 的决心，这是最重要的条件。三要干成事。不仅想干、会干，还要做 到干有成绩、干有成效，不干则已，要干就干成，不留后遗症。这是 我们要求干部勤政务实、干事创业的最终落脚点。 第三，要做振奋精神的领路人。解放思想，成就事业，精神 的力量往往具有决定性意义。毛泽东同志讲“人总是要有一点精神 的”。“狭路相逢勇者胜”。“境由心造，事在人为”。你不能改变环境， 可以改变自我；你不能改变天气，可以改变心情；你不能改变他人， 可以改变自己。身处改革创新的时代，面对复杂多变的形势，从事伟 大光荣的事业，解放思想，更新观念，尤其要有昂扬的精神状态，火 热奋进的激情朝气。思想有多远，我们就能走多远。心有多大，舞台 2 就有多大。要走出一条好路，闯出一条新路，干成一番事业，必须要 有那么一股“精气神” 。各级领导干部要带头解放思想，在科学发展 观的指导下创造性地开展工作； 要带头践行党的宗旨， 始终保持同人 民群众的血肉联系； 带头执行民主集中制， 始终坚持讲党性、 讲大局、 讲团结；带头做到为民、务实、清廉，努力把事业办好。 第四，要做发展的实干家。 领导干部要把抓落实作为一种强 烈的内在要求和工作常态， 在思想上时时想着抓落实， 在工作上处处 带头抓落实。 领导者在被赋予比别人更多权力的同时，