事业单位行政职业能力测验之数量关系：学会解决二者容斥问题.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位行政职业能力测验之数量关系：学会解决二者容斥问题 　　在事业单位考试中，数量关系部分的题目设置的都相对比较少，难度也比较低。在近几年考试中，有一类容斥问题会经常出现。这一类题目难度不大，只要掌握了基本的公式和方法，就可以迎刃而解了。 　　容斥问题指的是集合之间有交叉的一类问题。在事业单位的考试中，常考查二者容斥。二者容斥即指集合A和集合B之间有交叉。解决这类问题有两种方法，可以用公式法，也可以用图解法。 　　二者容斥的公式法即I=A+B-A∩B+M，只要我们找到了各部分的具体数据，带入公式，所求问题就比较容易解决了。 　　图解法即指通过画如下图所示的文氏图找到各部分所对应的数据，求解问题所求即可。 　　 　　只要把以上这两种方法掌握，大部分二者容斥问题都能很好地解决，接下来我们一起看两道题目。 　　例1.某单位组织党员进行党员知识考试，已知该单位的党员总数为32人，在第一次考试中有26人及格，在第二次考试中有24人及格，若两次考试中，都没及格的有4人，那么两次都及格的人数是( )。 　　A.12 B.18 C.22 D.27 　　【答案】C。解析：一共有党员32人，即I=32，第一次有26人及格，即A=26，第二次考试有24人及格，即B=24，都没有及格的有4人，即M=4，求两次都及格的人数，即A∩B。应用公式I=A+B-A∩B