事业单位行测判断推理备考之逻辑分析法：匹配题型.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位行测判断推理备考之逻辑分析法：匹配题型 　　匹配题型的一般特点是：题干一般提供几类因素，每类因素又有几种不同情况，同时题干还给出属于不同类因素之间不同情况的判断，要求推出确定的结论。有的考生特别害怕这种匹配类型的题目，其实只要细心得法，这类题目并不难。解这类考题时，所要使用的推理形式和推理步骤较多，推理过程显得相对复杂。解题基本思路是，通过对题干给出的多种因素间的关系进行分析推理和排列组合，弄清题干中所给条件的内在关系，从一个一个条件出发，通过逻辑运算与推理，直至推出正确答案。 　　匹配型考题的主要解题方法有：一是，假设反证法，耐心点推是个比较笨的办法，但是个好办法;二是，表格法，把已知条件划在一个表格上，再进一步推理。 　　例1：方宁、王宜和余涌，一个是江西人，一个是安徽人，一个是上海人，余涌的年龄比上海人大，方宁和安徽人不同岁，安徽人比王宜年龄小。 　　根据上述断定，以下结论都不可能推出，除了____? 　　A.方宁是江西人，王宜是安徽人，余涌是上海人。 　　B.方宁是安徽人，王宜是江西人，余涌是上海人。 　　C.方宁是安徽人，王宜是上海人，余涌是江西人。 　　D.方宁是上海人，王宜是江西人，余涌是安徽人。 　　E.方宁是江西人，王宜是上海人，余涌是安徽人。 　　【答案】D。 　　【解题分析】容易检验当D为真时，与题干的论述